Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Незаконные увольнения
Отпускные при работе по договору ГПХ 3 года: как взыскать через трудовую инспекцию или суд
Добрый день, проработал в одном крупном маркетплейсе 3 года с 14.11.2021 по договору ГПХ, сейчас собираюсь увольняться и хочу получить отпускные за весь период, тк отпуска не было. Договор продлевали каждый год, но я все время работал. Хотел бы узнать как все делать, через трудовую инспекцию или суд, тк поддержка пишет что отпуск нам не предназначен. Может, есть смысл сначала в инспекцию обратиться или уже сразу в суд?
Вопрос №110926Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Работодатель не оформил увольнение по срочному договору и не выдал приказ — что делать, чтобы встать на учёт по безработице
Здравствуйте, мне нужен номер приказа об увольнении, чтобы подать на безработицу, а данных в электронной трудовой книжке нету. Обратилась к работодателю, а он сказал: "Так как мы не расторгали, договор действует на протяжении года, и если сотрудник его не продлевает, то договор автоматически удаляется". Подскажите, что делать в данной ситуации? У меня на руках есть срочный трудовой договор, в котором указано, что он заключён на год, и я отработала этот срок, но работодатель не оформил увольнение и не выдал приказ, говорит, что договор сам удалился из системы. А без приказа меня не ставят на учёт по безработице. Как мне добиться приказа или записей в трудовой?
Вопрос №110921Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли выйти на 1.5 ставки после декрета, если до отпуска работала на полторы ставки по двум должностям и вышла на неполный день после 1.5 лет?
Добрый день! Работаю на 1.5 ставки в одной организации (0.5 оформлено договором внутреннего совмещения). Ушла в декрет. После 1.5 лет хочу выйти на условиях неполного рабочего дня на основную должность. Сохранится ли за мной право выйти на 1.5 ставки по 2 должностям после 3 лет?
Вопрос №110913Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат
Охрана труда
Как вольнонаемному сотруднику войсковой части повысить квалификационный разряд: нормативные акты и порядок действий
Я вольнонаемный сотрудник в одной войсковой части (название не скажу, чтобы не светить). Хочу повысить свой квалификационный разряд, но никто толком не объясняет, как это делается. Подскажите, на какие нормативные акты ссылаться, чем руководствоваться? В отделе кадров дали какую-то бумажку, но там только общие фразы, а конкретики нет. Говорят, что есть какой-то приказ, но он у них под замком. Может, нужно пройти обучение или просто сдать экзамен? Буду очень благодарен, если кто знает точные названия документов или порядок действий. Заранее спасибо.
Вопрос №110900Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Работаю педагогом в допобразовании по совместительству: каждый год заставляют подписывать срочный трудовой договор, увольняют в мае и принимают в сентябре. Законно ли это и могу ли я требовать бессрочный договор?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю педагогом в допобразовании, по совместительству. Администрация каждый год заставляет подписывать срочный трудовой договор. В мае меня увольняют, а 1 сентября снова принимают, объясняют, что летом нет учебной программы и это общепринятая практика. В договоре указан срок до конца учебного года, а потом он заканчивается. Вопрос: насколько это законно? Имею ли я право требовать бессрочный договор, раз я педагог-совместитель?
Вопрос №110897Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат
Споры о недостаче и материальной ответственности
Может ли работодатель удержать всю недостачу с материально ответственного сотрудника, если доступ к товару имели другие работники
Здравствуйте, работала в магазине администратором, написала заявление на увольнение, отработала две недели. Тут перед уходом сделали ревизию, выявили недостачу 130 тысяч рублей. Я была единственной материально ответственной, но доступ к товару имели и другие сотрудники. Имеет ли право работодатель удержать полностью недостачу только с меня и сразу?
Вопрос №110889Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Можно ли перевести ребенка с легкой умственной отсталостью из школы-интерната обратно в обычную школу, если в заключении ПМПК указано обучение по адаптированной программе
В обычной школе получилось два года отправили на комиссию ПМПК дали заключение легкая умственная отсталость но сказали что можно учиться в обычной школе два года по легкой программе перевела в школу интернат а возить возможности нет хочу перевести обратно в свою школу можно ли это сделать пока есть время в заключении написано что ребенок может обучаться по адаптированной программе в общеобразовательной школе и директор вроде не против но говорит нужно какое то разрешение сверху подскажите что делать
Вопрос №110888Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат
Незаконное удержание из заработной платы
Работодатель вычитает из зарплаты деньги за питание после отказа от столовой: законно ли это и что делать
Я работаю вахтовым методом. От питания в столовой отказался, туда вообще не хожу, написал заявление об отказе. Но из зарплаты всё равно вычитают деньги за питание, при этом объясняют, что это компенсация за питание. В расчётном листке так и стоит — удержание за питание. Имеют ли они право это делать?
Вопрос №110870Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Прерывается ли педагогический стаж при увольнении по собственному желанию и трудоустройстве в школу через месяц для доплаты за выслугу лет
Здравствуйте, я из Донецкой области. 27 ноября я была уволена из школы в связи с ликвидацией учреждения ( школу разбомбили ). В течение 4 дней встала на учет в центр занятости. Находясь на учете устроилась на должность воспитателя детского дома 1 июля 2024 года. 7 июля 2025 года уволилась по собственному желанию и 6 августа 2025 года устроилась в школу на должность завуча. Бухгалтер считает, что доплата за стаж не положена, так как мой стаж прервался. Законно ли это?
Вопрос №110867Ответы: 1
06.09.2026#Нужен адвокат

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Отпускные при работе по договору ГПХ 3 года: как взыскать через трудовую инспекцию или суд

Работодатель не оформил увольнение по срочному договору и не выдал приказ — что делать, чтобы встать на учёт по безработице

Можно ли выйти на 1.5 ставки после декрета, если до отпуска работала на полторы ставки по двум должностям и вышла на неполный день после 1.5 лет?

Как вольнонаемному сотруднику войсковой части повысить квалификационный разряд: нормативные акты и порядок действий

Может ли работодатель удержать всю недостачу с материально ответственного сотрудника, если доступ к товару имели другие работники

Работодатель вычитает из зарплаты деньги за питание после отказа от столовой: законно ли это и что делать

Прерывается ли педагогический стаж при увольнении по собственному желанию и трудоустройстве в школу через месяц для доплаты за выслугу лет

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог