Как перевести старшего воспитателя на должность обычного воспитателя без его согласия, если он часто прогуливает, но дисциплинарное взыскание грозит судом
У меня тут старший воспитатель в саду, ну он просто заболел прогулами. то нет его, то снова нет. Я хочу его перевести на обычного воспитателя, на группу, чтобы он на месте был. Как это правильно оформить? У нас в трудовом договоре прописано, что можно менять должность, но только с согласия. Он, конечно, не хочет - говорит, что он статус потеряет. Дисциплинарку боюсь пихать, он сразу в суд, а у нас подтверждения его отсутствий - только записи в журнале и пара актов от заведующей. Нет трудовой расписался он когда-то в должностной инструкции про смену? Или мне надо что-то другое придумать? Четко объясните, как перевести, если он не согласен.