Работодатель отказывает в отпуске без сохранения заработной платы работающему пенсионеру 43 лет - законно ли это?
Добрый день! Я работающая пенсионерка, мне 43 года, хочу взять отпуск без сохранения заработной платы по части 2 ст 128 ТК РФ. Работодатель отказывает, говорит, что я слишком молодая для такого отпуска. Это законно? Я принесла справку о пенсии, но они всё равно не дают. Очень обидно, ведь я имею на это право.