Законно ли требование отдела кадров предоставить письменное согласие опекуна, его паспорт и удостоверение опекуна при трудоустройстве в 17 лет
Здравствуйте, мне 17 лет, я устраиваюсь на работу, у меня есть опекун. В отделе кадров сказали, что нужно принести письменное согласие опекуна на мою работу, а ещё попросили само удостоверение опекуна и его паспорт, говорят, так по закону. Законно ли это? Вроде бы с 16 лет уже можно работать, а мне почти 18. Почему опекун должен соглашаться и ещё документы свои отдавать? У меня нет трудовой книжки ещё, но договор хотят заключать.
