Как законно напомнить заведующей детским садом об оплате сверхурочной работы воспитателям и избежать увольнения
Как каректно, по закону, напомнить заведующей детским садом, что воспитателям нужно оплачивать сверхурочную работу ( 2 смены), чтобы не грозили увольнение и т. д. У нас в саду воспитатели работают на две смены, а оплата только за одну, в договоре есть пункт про сверхурочные, но заведующая говорит, что денег нет и если будем настаивать, то уволит. Как мне правильно оформить претензию или заявление, чтобы не остаться без работы? Может, есть какие-то нормы, на которые можно сослаться? Посоветуйте, пожалуйста.