Как действовать при сокращении штата, если подходящих вакансий нет, а на новые должности назначены родственники начальника
Здравствуйте. Меня зовут Михаил, мне 55 лет, предпенсионер, сын учится в школе. Работаю в крупной компании уже 13 лет. Недавно начальник службы сообщил, что наша служба реорганизуется, мою штатную единицу убирают, предложили искать место в других подразделениях. Я работаю вахтой месяц через месяц, приезжаю из другого региона. Подходящих вакансий сейчас нет — в основном работа только для местного персонала. В такой же ситуации моя коллега, женщина 55 лет. Ей начальник сказал искать новое место из-за низкой квалификации и образования. Я случайно узнал, что при сокращении нашей должности в службе будет увеличена численность и введены новые штатные единицы. На них уже назначены двое коллег, которые являются ближайшими родственниками начальника. Один из них вообще без профильного образования, работает около года. У меня нет дисциплинарных взысканий, есть благодарность, не раз предлагал идеи по модернизации в корпоративной системе. На предприятии внедряют цифровизацию, наша должность уже не отвечает новым требованиям. Остаться на прежнем месте не получится, подходящих вакансий нет, в других организациях отказывают. Как мне действовать? Спасибо.
