Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Можно ли работать в одной школе на нескольких ставках: советник, психолог, классное руководство и уроки — законно ли превышение нормы рабочего времени?
Добрый день, подскажите, можно ли в одной школе работать сразу на нескольких ставках: полный день советником, полставки психологом, плюс классное руководство и ещё вести часы в этом же классе? Я так понимаю, норма часов в неделю для ставки советника - 36 часов, а для психолога на полставки - 18 часов, да ещё классное руководство и уроки. В сумме получается больше нормы, не запрещено ли это? В приказе о совмещении написано, что общая продолжительность рабочего времени не должна превышать норму, но я не уверена, считается ли это совмещением или всё в рамках одной школы. У нас в локальном акте про внутреннее совместительство ничего чёткого нет. Может, кто сталкивался, можно так или нет? Буду благодарна за ответ.
Вопрос №77355Ответы: 1
16.06.2026#Нужен адвокат
Декретные отпуска и пособия
Учитывается ли доход участника СВО по контракту при расчёте пособия по уходу за ребёнком и единого пособия
Здравствуйте, муж участник СВО по контракту. У нас родился ребенок не так давно. Пособие по уходу и единое одобрят или нет зависят от нашего с ним дохода. В интернете вижу информацию о том, что его доход не должны считать потому что он участник СВО будь то мобилизованный или доброволец, а тут мне говорят, что его доход считают, потому что он не мобилизованный, доход добровольцев учитывается. В итоге его доход правда нужно считать или не должны?
Вопрос №77329Ответы: 1
16.06.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Увольнение стажёра на испытательном сроке без отработки: сколько дней нужно отработать, если руководитель требует 2 недели, а в договоре испытательный срок 3 месяца?
Хочу уволиться, а мне говорят, что положена отработка в две недели. В трудовой книжке я оформлена как стажёр. Руководитель объясняет так: «Это зависит не от должности, а от того, какой у вас испытательный срок указан в договоре. У вас он заканчивается, когда вы переходите на самостоятельную работу». Получается, что я должна отрабатывать эти две недели, хотя я еще стажёр. Подскажите, сколько по факту я должна отработать, если я на испытательном сроке? В договоре срок испытания — три месяца, до конца еще месяц. Дополнительного соглашения не подписывали.
Вопрос №77307Ответы: 1
16.06.2026#Нужен документ
Социальные права и льготы
Положен ли сопровождающий инвалиду 2 группы при поездке в санаторий по путевке от врача если плохо хожу и нужна помощь
Инвалид 2 группы, положен ли мне сопровождающие в санаторий? Я получил путевку от врача, но в направлении ничего не сказано про сопровождение. У меня плохо хожу, нужна помощь. В соцзащите говорят, что не положено, но я слышал, что для инвалидов 1 группы дают, а для 2 - нет? А если я поеду один, то могут ли отказать в размещении? Или надо какие-то справки? В общем, кто знает, подскажите.
Вопрос №77306Ответы: 1
16.06.2026#Нужен адвокат
Декретные отпуска и пособия
Пособие по беременности и родам для студентки: выплатят ли после окончания учебы, если роды в августе, а справка об обучении до 30 июня?
Я беременна, учусь очно, заканчиваю 30 июня. Сейчас у меня 25 неделя. Подскажите, смогу ли я получить пособие по беременности и родам, если рожу уже после окончания учебы? Слышала, что студенткам выплачивают, но не знаю, как это считается. В справке из института указано, что обучение до 30 июня, а срок родов по больничному — середина августа. Положено ли мне пособие и как его оформить?
Вопрос №77301Ответы: 1
16.06.2026#Нужен документ
Трудовые споры в исполнительном производстве
Удерживают 50% по исполнительному листу и алименты, на руки остается 4 тыс. рублей — что делать?
Не знаю к кому обратиться. У меня идёт зарплата, я плачу алименты, и у меня ещё исполнительный лист на 50% от заработной платы. В итоге с меня снимают столько, что на руки выходит всего 4 тысячи рублей в месяц. Что делать? В исполнительном листе написано про задолженность перед банком, а алименты на ребёнка от первого брака. Получается, что приставы забирают почти всё, а я жить не могу.
Вопрос №77296Ответы: 1
16.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я получить отпускные и признать договор ГПХ трудовым, если работаю на складе по графику 3/3 и подчиняюсь начальнику смены
Здравствуйте, работаю в одной крупной компании уже год по договору ГПХ. Работаю на складе, график 3/3 с 08:00 до 20:00. Могу ли я как-нибудь получить отпускные? И можно ли признать этот договор официальным, как трудовой? В договоре у меня написано 'выполнение работ', но я каждый день хожу на склад, подчиняюсь графику и указаниям начальника смены. Премии мне не платят, только фиксированная сумма за смену. В договоре нет упоминания отпуска. Подскажите, есть ли шанс через суд или трудовую инспекцию добиться отпускных? И как доказать, что это фактически трудовые отношения?
Вопрос №77289Ответы: 1
16.06.2026#Нужен документ
Незаконное удержание из заработной платы
Правомерно ли работодателю удерживать из зарплаты оплату за воду из-за неисправных счётчиков в арендованном помещении, где работают сотрудники?
Здравствуйте! Работодатель сообщил, что удержит с нас оплату за воду, потому что счётчики воды неисправны, идёт постоянная утечка даже при выключенных приборах, помещение в аренде. И работодатель, и арендодатель в курсе этой утечки, им не раз говорили, что мы столько воды не потребляем, сколько выставляют в счетах. Вопрос: правомерно ли такое удержание из моей зарплаты?
Вопрос №77283Ответы: 1
16.06.2026#Нужен документ
Невыплата заработной платы
Можно ли оспорить невыплату расчёта при увольнении, если подписал ведомости задним числом, работодатель угрожал и удерживал за стажировку?
Здравствуйте. Хочу узнать, есть ли шанс оспорить невыплату окончательного расчёта, если работодатель утверждает, что всё выплатил, а я подписал ведомости (возможно, задним числом). Работал кассиром официально с 23 апреля по 27 мая прошлого года. При увольнении мне сказали, что я должен за стажировку, медкомиссию и прочее, и даже прислали в мессенджере расчёт, где выходило, что я ещё должен 188 рублей. Но потом, когда я пришёл за документами, мне дали расчётные листы, где удержан только НДФЛ, и ведомости, где расписался за получение зарплаты полностью. Однако создаётся ощущение, что я подписал ведомости не тогда, когда там даты стоят, а уже после, под давлением. У меня есть голосовые сообщения, где работодатель угрожает увольнением по статье и говорит про долг. Подскажите: 1) Если стоят мои подписи в ведомостях, то суд бесполезен? 2) Могут ли записи разговоров помочь доказать, что деньги не платили? 3) Что важнее: расчётный лист или его устные слова? 4) Законно ли удерживать за стажировку, если в договоре этого нет? 5) Куда сразу идти – в инспекцию труда или в суд? 6) И вообще, есть ли смысл судиться, если я сам подписал бумажки?
Вопрос №77277Ответы: 1
16.06.2026#Нужен адвокат

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Можно ли работать в одной школе на нескольких ставках: советник, психолог, классное руководство и уроки — законно ли превышение нормы рабочего времени?

Учитывается ли доход участника СВО по контракту при расчёте пособия по уходу за ребёнком и единого пособия

Положен ли сопровождающий инвалиду 2 группы при поездке в санаторий по путевке от врача если плохо хожу и нужна помощь

Пособие по беременности и родам для студентки: выплатят ли после окончания учебы, если роды в августе, а справка об обучении до 30 июня?

Удерживают 50% по исполнительному листу и алименты, на руки остается 4 тыс. рублей — что делать?

Могу ли я получить отпускные и признать договор ГПХ трудовым, если работаю на складе по графику 3/3 и подчиняюсь начальнику смены

Правомерно ли работодателю удерживать из зарплаты оплату за воду из-за неисправных счётчиков в арендованном помещении, где работают сотрудники?

Можно ли оспорить невыплату расчёта при увольнении, если подписал ведомости задним числом, работодатель угрожал и удерживал за стажировку?

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог