Могут ли удержать зарплату при увольнении с работы по договору услуг, если в договоре нет отработки 14 дней, но работодатель ссылается на внутренние правила
Здравствуйте, захотела уволиться с неофициальной работы на условии договора оказания услуг. В договоре не прописано про отработку 14 дней при подаче заявления на увольнение. Но при этом мне говорят, что выплатят зп только если отработаю эти 14 дней. В договоре, который я подписывала, ничего про отработку не сказано, только про сроки оплаты и объем работ. А они ссылаются на какие-то внутренние правила, которых я не видела. Документов, подтверждающих эти правила, мне не показывали. Я уже написала заявление, но они не принимают, пока я не соглашусь отработать. Что мне делать? Могут ли они удержать зарплату, если я не отработаю эти две недели? Как правильно поступить, чтобы получить свои деньги и уволиться?
