Мой сын погиб в ходе военной операции, похоронила его 20 октября. В феврале мне пришли деньги от страховой компании, а остальных выплат всё нет. Я слышала, что должны быть ещё единовременное пособие и компенсация расходов на погребение, но их я так и не получила. Положены ли мне эти деньги и куда теперь обращаться, чтобы их выплатили?
Я устроилась на работу официально 29 ноября 2023 года. В августе 2024-го отгуляла 14 дней оплачиваемого отпуска. Сейчас хочу еще раз сходить в отпуск на 14 дней, но до 29 ноября. В отделе кадров мне заявили, что положенные дни я еще не накопила, и уйти могу только после 29 ноября, а это уже будет следующий рабочий год. А если и согласуют, то только с разрешения начальника отдела, но она отказала, сославшись на нехватку сотрудников. При этом в расчетном листке за прошлый месяц у меня уже отражено 18 накопленных дней отпуска, и в трудовом договоре написано, что отпуск предоставляется по графику, но графика я не видела. Как мне добиться предоставления отпуска сейчас, есть ли шансы?
Я учитель, у меня общий педагогический стаж 35 лет, из них 20 лет отработал в одной школе в деревне. Потом решил перейти в другую школу в городе, но так получилось, что с момента увольнения до принятия на новую работу прошёл ровно месяц. В новой школе мне заявили, что непрерывный стаж прервался, поэтому надбавка за стаж не положена и стаж считают как у новичка. Подскажите, на основании какого закона или ведомственного акта так делается? Говорят, что если перерыв больше месяца, то всё обнуляется, но неужели это распространяется на педагогов с таким большим стажем? Раньше я слышал про какие-то нормы для учителей из сельской местности, но точно не знаю.
Здравствуйте. Я на пенсии, но продолжаю трудиться воспитателем в детском саду. С 15 июля по 24 августа находилась в очередном оплачиваемом отпуске, а с 25 августа уволилась по собственному желанию. Однако уже 1 сентября меня снова приняли на ту же должность, оформив трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне пересчитать пенсию за этот короткий период, пока я считалась неработающей? Или разрыв в трудовом стаже слишком мал, чтобы на это рассчитывать? Заранее благодарна.
Здравствуйте бывший муж погиб при выполнении задачи на спецоперации есть дочь не родная но записана на него положены ли ей какие нибудь выплаты и если его мать получит деньги и не скажет что есть ребенок как тогда поступить у меня нет ни св ва о смерти ни справки из военкомата
Здравствуйте. Я в следующем году поступаю в техникум на бюджет, буду жить в общежитии, т.к. переезжаю из другого региона. Техникум этот входит в структуру института, куда после получения среднего профобразования я планирую поступать на бюджет по вступительным. Оставят ли меня в общежитии после того, как я окончу техникум и поступлю уже в институт? В договоре на проживание указано, что он заключен на период обучения в техникуме. Что будет с моим правом на комнату летом, пока идёт приёмная кампания, и потом, когда я уже буду студентом вуза? Есть ли какие-то юридические основания требовать продления найма или перезаключения договора без выселения? И как вообще регулируется этот момент в законодательстве об образовании и жилищных правах учащихся?
Мой муж, военнослужащий по контракту, после прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК) получил заключение о необходимости санаторно-курортного лечения. В документах ВВК прямо указано, что он нуждается в реабилитации в условиях санатория, но уже почти три месяца ничего не происходит. Вместо того чтобы быть в госпитале или санатории, он до сих пор находится в полевых условиях, даже не госпитализирован. Командование части никак не реагирует на наши обращения. Что нам делать? Куда жаловаться?
Может ли преподаватель государственного университета зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и продолжать получать зарплату? Будет ли это считаться нарушением? И еще вопрос про ставки: разрешено ли работать более чем на одну ставку, если я планирую открыть ИП? Сейчас у меня оформлено 1,5 ставки по основному месту, а я подумываю заняться репетиторством официально. Слышал, что педагогам запрещена коммерческая деятельность, но точно не знаю, есть ли такие жесткие ограничения. В нашем институте юрист ссылался на какой-то устав, где прописано, что совместительство не должно мешать основной работе и не превышать четырёх часов в день. А как быть с ИП - это ведь не совместительство? И какие вообще ограничения по Трудовому кодексу и закону об образовании существуют для работников высших учебных заведений? Куда обращаться за разъяснениями? Может, нужно уведомить работодателя?
Добрый вечер. Я работаю в продуктовом магазине кассиром, график сменный. В январе мне выпали смены как раз на празднечные дни с 1 по 8 число. По трудовому договору за работу в празднечные дни положена двойная оплата, но в расчётке за январь стоит обычная сумма, без повышения. Я читал, что по ТК РФ это нарушение. Я уже подходил к администратору, но она отмахнулась, говорит что у них в сети так везде и ничего не доплатят. Подскажите, кула обращаться в такой ситуации? Может в трудинспекцию или прокуратуру? Как лучше составить жалобу? Заранее спасибо.
