Снижение постоянной премии: взыскание разницы и ущерба
Добрый день, меня зовут Светлана! в течении всего 2024 и до августа 2025 года мой работодатель выплачивал мне зарплату в среднем 190-230 тыс в месяц (официально). Состояла она из оклада 35 тыс и остальное — премия. С сентября 2025 он решил что премия слишком большая и урезал её на половину. Теперь общая зп не больше 120 тыс. Никаких актов, нарушений и взысканий у меня не было. В прошлом году мы с мужем купили машину в кредит, ежемесячный платеж 100 тыс, и при такой зарплате платить кредит почти невозможно. Можно ли подать в суд на работодателя, чтобы он выплатил среднюю премию с октября 2025, а также материальный ущерб и проценты? И как доказать что премия была обязательной?