Как избежать административного штрафа, если не уведомили об изменении штатного расписания, нет приказа, а директор умер
Ситуация: нас не уведомили об изменении штатного расписания — вывод одних единиц и введение других, оклады одинаковые. Приказа об изменениях нет. Само расписание подписано в министерстве с 01.05.2024. Директор умер 1,5 месяца назад, назначили врио. Сотрудников не перевели. Как мне избежать админштрафа? В трудовых договорах ничего не меняли, допников не подписывали. Документы, которые есть — это копия штатки с подписью, но без приказа. Подскажи, что делать, чтобы не прилетел штраф за нарушение процедуры.