Пенсия
Здравствуйте! Для чего просят принести в СФР военный билет. Муж на 2 группе инвалидности (по онкологии) Служил в армии
Вопросы по сфере Трудовое и социальное право
Проблемы с выплатой зарплаты и необоснованные обвинения в краже после отсутствия на работе по состоянию здоровья в кафе
Здравствуйте, я устроилась на работу официанткой в летнее кафе на открытой террасе в небольшом городе. Проработала всего два дня, причем в первый день смена длилась с 10 утра до 2 часов ночи, а во второй день – с 10 утра до 3 ночи, что было очень тяжело. На третий день я не вышла на работу, потому что чувствовала себя плохо, у меня кружилась голова и была слабость, так что пришлось остаться дома. Я позвонила и предупредила об этом. После этого меня вдруг обвинили в том, что я якобы взяла деньги из заказа, который обслуживала в один из вечеров, говорят, что пропало около 10 тысяч рублей. Из-за этого мне отказались выплачивать зарплату за те два дня, что я работала. Требуют, чтобы я принесла справку из медицинского учреждения, которая подтвердит, что я действительно болела и не смогла прийти. Утверждают, что без этой справки деньги не отдадут. Но я не вижу связи между справкой и обвинением в краже – мне даже не дали шанса что-то объяснить или показать, что я не причастна. Пыталась обсудить ситуацию, но меня игнорируют. Мне всего 17 лет, и я в растерянности, как защитить свои права. Работала усердно, устала от таких долгих смен, а теперь столкнулась с несправедливыми обвинениями и задержкой выплат.
Нужна помощь в составлении заявления о приостановке выплат после гибели отца на военной службе
Привет. Помогите написать заявление (может, в суд или военкомат) на приостановление выплат, так как отец погиб во время службы. Суд 12 марта признал меня дочерью, но решение вступит в силу только 13 апреля. А уже 17 марта будет 6 месяцев с того дня, как его не стало известно. После этого военная часть автоматически сочтет его умершим. Поэтому мне нужно срочно остановить выплаты разовые от разных ведомств, типа социальной защиты и прочих, чтобы за этот промежуток времени деньги не перечислили, пока я не успею предъявить бумаги, которые доказывают родство, после того как решение суда начнет действовать. Подскажите, как всё правильно оформить, чтобы не пропустить важные даты и избежать ненужных выплат.
Льготы по уплате государственной пошлины при вступлении в наследство для ветеранов боевых действий
Здравствуйте, хочу уточнить насчёт льгот на госпошлину, когда получаешь наследство. У меня есть знакомый, который ветеран боевых действий, участвовал в военных конфликтах, и сейчас оформляет наследство после родственника. Слышал, что для таких категорий могут быть скидки или вообще освобождение от уплаты пошлины, но не могу найти точную информацию. Например, при подаче заявления нотариусу нужно ли платить полную сумму или есть какие-то исключения? Если льготы есть, то как их подтвердить – достаточно ли удостоверения ветерана или нужны дополнительные справки? И ещё, зависит ли это от того, какое наследство – квартира, деньги или что-то другое? Просто в интернете пишут по-разному, а хотелось бы понять конкретную ситуацию, чтобы не переплачивать. Возможно, есть какие-то нюансы по срокам или порядку оформления, о которых стоит знать заранее.
Ситуация с принуждением к увольнению по собственному желанию и угрозами дисциплинарного увольнения при передаче бизнеса в аренду
Я работаю руководителем кофеен, которые находятся при торговых центрах, с 15.08.2024. В конце декабря этого года мне внезапно сообщили, что все кофейни переданы в аренду новой организации, и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. По их словам, в этом случае мне выплатят зарплату за декабрь и компенсацию за неиспользованный отпуск, основываясь на расчетах из бухгалтерии. Я отказалась и предложила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выходным пособием в размере половины моей месячной зарплаты. Моя официальная зарплата по трудовому договору составляет 140000 рублей, но по устной договорённости я фактически получаю 180000 рублей, где дополнительные 40000 рублей оформляются как регулярная премия, что видно из ежемесячных платёжных ведомостей. Работодатель не пошёл на эту сделку и настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После моего отказа мне заявили, что я должна выходить на работу по жёсткому графику, и каждый день мне будут выдавать задачи под роспись, намекая, что таким образом меня могут подвести под увольнение по статье за систематическое неисполнение обязанностей. Что мне делать в такой ситуации, как правильно действовать, чтобы не потерять права и возможные выплаты?
Сроки и выплаты по больничному листу после увольнения по соглашению сторон при продолжении болезни и продлении нетрудоспособности
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я уволился по соглашению сторон, потому что предприятие, где я работал, закрылось. Сразу после этого, в первый же месяц, я серьёзно заболел и взял больничный. В поликлинике мне сказали, что как уволенный, я могу оформить больничный, но оплата будет только 60% от среднего заработка. Сейчас прошло уже больше месяца: сначала был один лист нетрудоспособности, его закрыли, но потом открыли второй по той же самой болезни, потому что не выздоровел до конца. Вопрос такой: как долго в моём случае можно быть на больничном? И будет ли какая-то оплата за этот второй больничный, или только за первый? Ещё слышал, что для уволенных есть какие-то ограничения по времени, но не знаю точно. Подскажите, пожалуйста, с учётом того, что лечение продолжается и врач продлевает больничный.
Вопросы по трудовому праву при вынужденном увольнении внутреннего совместителя по собственному желанию
На моей работе, в одной фирме в Москве, меня как внутреннего совместителя заставляют написать заявление по собственному желанию. Начальник постоянно давит, говорит что-то типа 'или пиши, или будут проблемы', и в разговорах упоминает какие-то внутренние приказы, но я их не видел. В моих документах есть запись о совместительстве, но нет ничего про такое принуждение. Я боюсь, что если не подпишу, меня уволят по статье или что-то вроде того. Что я могу сделать в этой ситуации? Есть ли у меня право отказаться? Куда можно пожаловаться, может в трудовую инспекцию или суд? И как это всё оформляется по закону, ведь я слышал что принудительные увольнения незаконны.
Можно ли уволиться с места стажировки без трудового договора одним днем?
Добрый день. У меня вот какая история: я прохожу стажировку в одной из государственных организаций, но трудовой договор так и не был заключен, всё как-то неофициально. Недавно мой научный руководитель по дипломной работе сообщил, что нужно внести огромное количество правок в мою выпускную квалификационную работу. Получается, что совмещать стажировку и учебу я не могу, времени катастрофически не хватает, а рисковать красным дипломом совсем не хочется. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, так сказать, уволиться одним днем с этой стажировки, не отрабатывая положенные две недели? Что мне вообще делать в такой ситуации, если договора нет и всё держится на словах?
Угрозы работодателя сократить зарплату после больничного из-за беременности и незаконные требования отрабатывать время на медицинские процедуры
Здравствуйте. Устроилась на работу, зарплату платят неофициально, в конверте. Забеременела, сразу сообщила начальству, потому что на 6 неделе попала в больницу на сохранение. После выхода с больничного директор начал хамить, говорить, что раз я в положении, то не справлюсь с работой с химическими веществами, и поэтому хочет урезать мне зарплату. Еще сказал, что если перейду на удаленную работу из-за рисков для беременности, то тоже уменьшит оплату. Сейчас нужно сдать анализы, чтобы встать на учет в женской консультации, но на работе заявили, что время на это придется отрабатывать, а иначе вычтут из заработка. То же самое касается любых визитов к врачу — каждый раз угрожают вычетами. У меня подтвержденная беременность, врачи говорят про угрозу невынашивания, поэтому частые осмотры нужны. Что мне делать в такой ситуации? Работодатель явно нарушает мои права, но я боюсь увольнения или еще больших проблем, особенно с неофициальной зарплатой. Как защититься и куда обращаться?
Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог
Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.
Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.
- Агентские договоры
- Взыскание долгов, неустойки и убытков
- Взыскание неустоек с застройщиков
- Гражданский процесс в судах общей юрисдикции
- Дарение недвижимости
- Дела о самовольном строительстве и его легализации
- Дела особого производства
- Договоры безвозмездного пользования
- Договоры дарения
- Договоры займа
- Договоры коммерческой концессии
- Договоры купли-продажи
- Договоры мены
- Договоры найма жилого помещения
- Договоры оказания услуг
- Договоры перевозки и транспортной экспедиции
- Договоры подряда
- Договоры поручения
- Договоры ренты и пожизненного содержания с иждивением
- Договоры хранения
- Долевое участие в строительстве (ДДУ)
- Защита прав туристов и авиапассажиров
- Защита чести, достоинства и деловой репутации
- Ипотека
- Недействительность и оспаривание сделок
- Право собственности и признание прав
- Приватизация жилых и нежилых помещений
- Сделки с недвижимостью
- Споры о праве хозяйственного ведения и оперативного управления
- Споры о рекламе
- Споры об аренде недвижимости
- Споры об общей долевой собственности
- Аварийное жилье
- Возмещение расходов на коммунальные услуги
- Вопросы улучшения и ухудшения жилищных условий
- Выделение долей в квартире
- Выписка взрослых из квартиры
- Выписка детей из квартиры
- Выселение
- Заливы и пожары
- Перевод жилого помещения в нежилое
- Перевод нежилого помещения в жилое
- Предоставление жилья
- Разделение лицевых счетов
- Регистрационный учёт
- Споры с соседями
- Споры с управляющими компаниями (УК) и ТСЖ
- Авторские заказы
- Авторское право и смежные права
- Защита персональных данных
- Исключительные права
- Коммерческая тайна
- Незаконное использование товарных знаков
- Патентное право (изобретения, полезные модели, промышленные образцы)
- Правовое регулирование блокчейна, смарт-контрактов и цифровых прав
- Программы для ЭВМ и базы данных
- Регулирование оборота криптовалют и цифровых активов
- Секреты производства (ноу-хау)
- Средства индивидуализации
- Товарные знаки
- Алименты на родителей
- Алименты на супругов
- Брачные договоры
- Взыскание алиментов
- Восстановление родительских прав
- Ипотека при разводе
- Лишение родительских прав
- Неуплата алиментов
- Опека над детьми
- Опека над пожилыми людьми
- Опекунство и усыновление
- Определение места жительства ребенка
- Определение порядка общения с ребенком
- Права ребёнка
- Признание брака недействительным
- Раздел имущества при разводе
- Расторжение брака в судебном порядке
- Расторжение брака во время беременности
- Расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей
- Расторжение брака через ЗАГС
- Соглашения о разделе имущества
- Уменьшение размера алиментов
- Установление и оспаривание отцовства
- Декретные отпуска и пособия
- Защита интересов работодателей
- Защита прав работников
- Коллективные договоры и иски
- Компенсации и выплаты
- Невыплата заработной платы
- Незаконное удержание из заработной платы
- Незаконные увольнения
- Отказ в предоставлении отпусков
- Охрана труда
- Предоставление жилья детям-инвалидам
- Принуждение к увольнению
- Производственные травмы и профессиональные заболевания
- Профессиональные риски
- Социальные права и льготы
- Споры о недостаче и материальной ответственности
- Трудовые споры в исполнительном производстве
- Взятки
- Вымогательство
- Дела несовершеннолетних
- Дела о подлоге документов
- Должностные преступления
- Жестокое обращение с животными
- Клевета
- Контрабанда
- Кражи
- Мошенничество
- Налоговые преступления
- Наркотики
- Незаконный оборот оружия
- Неправомерный доступ к компьютерной информации
- Причинение вреда здоровью
- Разбой
- Сбыт поддельных денег
- Сексуальное насилие
- Торговля людьми
- Убийства
- Уголовный процесс (защита на следствии и в суде)
- Условно-досрочное освобождение (УДО)
- Халатность
- Хулиганство