Здравствуйте.подскажите пожалуйста что делать с продлением единого пособия при изменении условий учета алиментов?два года у нас с бывшим мужем была устная договоренность.Сейчас я так понимаю эта сумма будет автоматом ставиться от номинальной зп,естественно это намного выше и я не прохожу точно на пособие с ней.Что делать в таком случае?ведь весь год я получала иную сумму
Здравствуйте. Работаю в интернате для детей с интеллектуальными нарушениями младшим воспитателем. Должность эту ввели в январе 2025 года, я тогда же и устроилась. У всего персонала тут есть вредные условия труда, им за это доплачивают. А нам, младшим воспитателям, тоже положена вредность? Мы же по 12 часов с детьми, работаем день, ночь, два дня дома. Устаем сильно, стресс постоянный, могут быть проблемы со здоровьем. И еще, в течение какого срока должна быть специальная оценка условий труда? Слышала, что ее надо делать каждые пять лет, но не знаю, когда именно после введения новой должности. Работодатель ничего не говорит, а мне хочется знать свои права.
Работал машинистом тепловоза примерно 5 лет, недавно перешёл в новую компанию, меня отправили на предварительную медкомиссию по трудоустройству. Сдал анализы крови и мочи, и врач сказала, что у меня повышенный сахар и есть сахар в моче, попросила сдать кровь повторно для уточнения. Я очень переживаю, результаты ещё не пришли. Хочу понять, могут ли мне разрешить продолжать работать машинистом или нет. У нас железная дорога не общего пользования, это небольшой промышленный объект, где пути примерно по 50 метров в каждую сторону. Вообще, можно ли вообще работать в такой должности на таких дорогах, если у тебя сахарный диабет или есть подозрение на него? Знаю, что есть какие-то правила по здоровью для машинистов, особенно на общих путях, но на необщих не уверен, как это регулируется.
Я направил рапорт на увольнение заказным письмом с уведомлением, в рапорте указал дату 15.06.2025 и желаемую дату увольнения 14.07.2025. Начальник отдела кадров сейчас говорит, что я обязан был уведомить за 31 день, то есть увольняться не раньше 15.07.2025, аргументируя это тем, что в июне 30 дней, а в июле 31, и общий срок должен быть 31 день. Но я смотрел в Трудовом кодексе, там про срок уведомления сказано, что нужно предупредить за месяц, и месяц - это календарный месяц, а не обязательно 31 день, часто бывает и 30. У меня есть квитанция об отправке письма, и я думал, что 14.07.2025 - это нормально, ведь с 15 июня по 14 июля проходит 30 дней. Кадровик настаивает на своем, говорит, что иначе нарушаю процедуру. Подскажите, пожалуйста, кто здесь прав, я или начальник отдела кадров? Еще интересует, как в таких случаях обычно считают дни, если в месяцах разное количество дней, и что делать, если кадровик отказывается принимать мой расчет.
Приветствую. Я пенсионер от военных ведомств, раньше получал пенсию с доплатой на детей, у меня их двое несовершеннолетних. Недавно подписал контракт с другим государственным органом на сверхвоенную обязанность, типа там СВО. Интересует, должны ли мне теперь выплачивать компенсацию за пенсию полностью, вместе с надбавкой на детей, или только основную часть без ничего? Слышал разное, кто-то говорит, что компенсация идет только за базовую пенсию, а детские надбавки не учитывают. Как это вообще работает по закону, и что делать, если в бухгалтерии отказываются платить за детей, ссылаясь на какие-то свои правила? Может, есть какие-то сроки или условия в контракте, которые влияют?
Добрый день. У меня такая ситуация: работодатель не подал уведомление об убытии иностранного работника, который гражданин Узбекистана и работает вахтовым методом. Прошло уже больше 3 дней с даты его убытия, как это требуется по правилам. Теперь непонятно, сможет ли этот иностранец снова заехать в Россию для работы, учитывая этот пропуск? И ещё, можно ли в такой ситуации отправить уведомление о прибытии, если он приедет? Хотел бы уточнить, какие последствия могут быть, например, штрафы или проблемы с визой, и что можно сделать, чтобы это исправить.
Я получила жилищный сертификат как сирота, все бумаги оформила, жилье проверили и одобрили по требованиям, предварительный договор купли-продажи уже подписали с продавцом. Осталось только переоформить квартиру на себя и чтобы орган социальной защиты перевел деньги продавцу. Но вот позвонили из этого органа и сказали, что пока не стоит выходить на сделку, потому что денег в бюджете нет, их еще не выделили на мой случай. Я не понимаю, как тогда выдали мне этот сертификат, если средства еще не готовы – разве это не должно быть гарантировано? Что мне делать в такой ситуации: сидеть и ждать, а может, есть способ как-то повлиять или узнать точные сроки? Может, по закону есть какие-то правила, когда должны перевести деньги после выдачи сертификата, или это все зависит от финансирования?
Я получаю пенсию по потере кормильца после гибели сына, который умер в результате несчастного случая. Мой муж скончался раньше. Если я выйду замуж снова, сохранится ли моя пенсия по потере кормильца? Слышала разные разговоры, что при новом браке могут остановить выплаты, и беспокоюсь, надо ли сообщать в пенсионные органы об изменении семейного положения. Пенсия была назначена на основании поданных бумаг, вроде справок о доходах и подтверждающих документов, но теперь не знаю, как быть с этим делом.
Вот такая ситуация: мне раньше назначили смешанную пенсию, когда я работала в одной из государственных силовых структур. После этого я устроилась на обычную работу по гражданской специальности и проработала там еще 9 лет, вела трудовую книжку, платила все взносы. Сейчас я уже достигла пенсионного возраста, и хочу, чтобы эти 9 лет зачли в мой общий стаж и доначислили мне пенсию. Куда нужно подавать документы для этого? В пенсионном фонде мне как-то невнятно объясняли, говорят, что нужны дополнительные справки о доходах или что стаж не считается правильно, а я толком не разбираюсь в этих законах. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить все бумаги, чтобы не потерять эти годы и получить прибавку к пенсии?
