Увольнение без последствий при давлении работодателя из-за инцидента с хищением на работе
Здравствуйте! Ситуация такая, у моего приятеля. Работает он в большой сети автомобильных сервисов уже лет 10, механиком. Недавно, на работе, его почти поймали на краже антифриза – штук 5 литров. Не то чтобы он сам воровал, но из его команды один тип сунул ему это в сумку, и он знал об этом. Их засекли через камеры видеонаблюдения, начальник отдела поругал, почитал мораль и спокойно отправил дальше работать. На этой неделе мой приятель подал заявление на увольнение, потому что ему нашли работу с повышением зарплаты. Начальник сначала уговаривал остаться, но понял, что бесполезно, и начал давить на тот случай с воровством. Пошел к высшему руководству, они там что-то порешали, вызвали моего приятеля и начали намекать, что просто так не отпустят, типа он украл и это дело могут раскрутить, уволить по статье с плохой записью в трудовой. Но если останется, всё замяют и не тронут. Что делать, если с начальством не договориться, а работать там уже не хочется? Как уволиться, чтобы избежать проблем? Извините за сумбур.