Проходили ВВК для поступления в военное училище, по зрению не прошли, хотя куратор уверял, что всё уладится и возьмут без проблем. Планировали сделать лазерную коррекцию зрения, даже начали собирать справки, но в это же время принесли повестку в армию, и теперь не знаем, как быть. Хотим всё равно поступать в военное, может, есть шанс обжаловать или отсрочку получить?
Добрый день! Я военнослужащая, и у меня выходит контракт в середине 2025 года, а до выслуги в 20 лет для пенсии не хватает всего полтора месяца. Новый контракт подписывать не планирую, так как скоро ухожу в декрет и на момент окончания контракта буду в отпуске по беременности и родам. Если мобилизация продлится, то контракт автоматически продлевается, и я доберу недостающее время. Но если мобилизация закончится в эти полтора месяца, меня уволят, но не сразу исключат из списков части. В кадрах говорят, что период с даты окончания контракта до исключения из списков не войдет в выслугу лет, и увольнение произойдет в день истечения контракта. А я читала, что окончание военной службы считается с дня исключения из списков, и вся служба должна засчитываться в выслугу. Это правда? Может, есть какие-то правила для случаев с декретом, которые влияют на расчет?
Раньше жил в Санкт-Петербурге во время учебы, поэтому перевелся в тамошний военкомат. Сейчас учеба закончилась, переехал в другой город, скажем, в Новосибирск, и нужно встать на учет здесь. Вопрос в том, обязательно ли сначала открепляться от старого военкомата в Санкт-Петербурге, подавая туда какие-то бумаги, или хватит просто написать заявление о переводе прямо в новом военкомате в Новосибирске, и они сами все уладят? Просто слышал, что без открепления могут быть проблемы с постановкой на учет, но не уверен, как правильно по закону.
Ситуация такая: к старшему офицеру в звании полковника собираются применить дисциплинарное взыскание – понижение в должности. Раньше у него не было никаких взысканий, даже неполного служебного соответствия. На какую должность его могут перевести, если это решается начальством? Где именно написано, что это на их усмотрение? И как вообще проходит процедура – нужно ли проводить служебную проверку, издавать приказ, уведомлять его? Где можно найти все эти правила, может в каких-то уставах или внутренних документах организации?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, вот какая ситуация вышла. Бывший муж служил в военной части, участвовал в боевых действиях. У нас с ним двое общих детей. В конце 2023 года он последний раз вышел на связь, потом его направили на задание, после чего он пропал. В феврале 2024 года по решению суда его признали без вести пропавшим, а потом без вести отсутствующим. В конце 2024 года его останки доставили для захоронения. Согласно документам, дата смерти указана как 16 декабря 2023 года. Суть в том, что после 26 декабря 2023 года на его банковскую карту продолжали поступать выплаты в особо крупном размере, и его нынешняя жена распоряжалась этими средствами без какой-либо доверенности или разрешения, тем самым она умышленно сокращала наследственную массу. Повторюсь, наследниками являются мои несовершеннолетние дети, его престарелая мать и его нынешняя супруга. Какие шаги мне предпринять дальше? Возможно ли привлечь ее к уголовной ответственности по статье 158 часть 3 Уголовного кодекса, учитывая, что суммы значительные? И реально ли взыскать с нее все похищенные деньги после официальной даты гибели бывшего мужа? Заранее спасибо за ответ.
Мой сын служит в вооруженных силах, недавно он перенес две сложные операции по удалению почки, из-за чего у него сохраняются проблемы со здоровьем. По заключению военно-врачебной комиссии, он признан годным к службе с незначительными ограничениями, и комиссия прямо рекомендовала командованию перевести его на другую должность с уменьшенным объемом работ, чтобы учесть его состояние. Однако вместо этого его принудили написать рапорт об увольнении по собственному желанию, хотя он этого не хотел. На заседании аттестационной комиссии ему заявили, что нет возможности предоставить такую должность, ссылаясь на внутренние распоряжения и отсутствие вакансий, хотя по закону такие рекомендации должны исполняться. Он категорически против увольнения, так как у него трое несовершеннолетних детей, а его супруга участвует в специальной военной операции в другой стране, и его присутствие критически важно для семьи. Как быть в этой ситуации, можно ли обжаловать такие действия командования?
Добрый день, мой сын поступил в один из технических вузов на первый курс, но не смог закрыть три предмета по итогам первой сессии. Сейчас он переводится в другой университет, его уже приняли туда. Приказ об отчислении из-за перевода вот-вот будет готов. Ранее у него был академический отпуск по состоянию здоровья, который длился целый год. Волнуюсь, не потеряет ли он отсрочку от призыва в армию из-за этого перевода. В новом вузе его зачисляют опять на первый курс, и по условиям ему дают год, чтобы досдать все недостающие дисциплины. Также хотел бы уточнить, влияют ли какие-то документы из старого вуза на это, например, справки о задолженностях или что-то подобное.
Могут ли меня поставить на офицерскую должность и присвоить звание младший лейтенанта, если мой контракт закончился в марте 2024 года. Сейчас у меня звание прапорщик, и я не подписывал новое соглашение. Хотел бы уточнить, допускается ли такое по воинским правилам, или обязательно нужно продлевать контракт, особенно если есть какие-то внутренние приказы или распоряжения.
Есть тут настоящий юрист по военному праву, именно практик!!! Мне не нужны советы, подсказки и ваши рассказы. И так нужно составить рапорт об увольнении из вооруженных сил (в зоне военных действий) причина окончание контракта и состояние здоровья, и довести это до логического финала. Контракт скоро заканчивается, плюс медицинское заключение указывает на проблемы, так что надо все оформить по правилам. Да ребята, тут нужно будет по работать, воздух мне сотресать не нужно, консультации мне ваши не нужны, мне важен результат.