Основания для оформления больничного по беременности без очного присутствия при прерывании отпуска по уходу за ребенком
Какие основания указать женской консультации, что является основанием для оформления листка нетрудоспособности по беременности без моего личного визита? Знаю, что бывают такие ситуации, но не могу найти, на что конкретно ссылаться в законах. У меня 29 недель беременности, я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком уже 2,5 года, официально трудоустроена в организации в России. Хочу прервать этот отпуск и открыть больничный по беременности и родам. Веду беременность и планирую рожать за границей, в Европе. Прикреплена к женской консультации в России по месту регистрации, имеются документы, подтверждающие возможность действий через третьих лиц, например, заверенные заявления. Очно приехать не получается из-за обстоятельств.