Здравствуйте. Мне 50 лет, я инвалид 2-й группы из-за хронического заболевания опорно-двигательной системы. Хотел бы воспользоваться услугами сиделки для помощи по дому, но не уверен, как правильно организовать оплату. Слышал, что могут быть нюансы с налогами или договорами, и хотел бы узнать, можно ли оплачивать банковским переводом или лучше наличными, и нужно ли что-то оформлять в письменной форме, чтобы избежать проблем.
Мой работодатель внезапно объявил о желании расстаться и под давлением заставил меня подписать соглашение о расторжении трудового договора, угрожая увольнением по статье из-за якобы неправильного использования служебного компьютера для личных нужд, с риском штрафов. Я подписал это, находясь в состоянии стресса и шока, и по документам мой последний рабочий день — 15 апреля. Фактически, я до сих пор числюсь в штате, не получил трудовую книжку и окончательный расчёт, а про какие-либо отступные или выплаты мне даже не упомянули. После того как эмоции улеглись, я задумался о законности таких действий и своих правах. Подскажите, есть ли шансы аннулировать это соглашение или хотя бы настоять на какой-то компенсации? Возвращаться в эту компанию я не планирую из-за всего произошедшего, но и уходить без всего неприятно — с обычной отработкой в две недели я бы успел подготовиться к поиску работы, а сейчас приходится действовать в спешке.
У мужа на работе произошла производственная травма, получили акт от комиссии по расследованию, комиссия признала вину работодателя, суда пока не было. Хотим уточнить, что нам положено по закону, включая выплаты по больничному, возмещение вреда здоровью, возможно моральный вред и другие компенсации, так как муж временно нетрудоспособен и лечение продолжается.
Здравствуйте. Во время выполнения рабочих обязанностей я получил ранение левой стопы, при осмотре осколков не нашли, скорее всего, они вышли сами в процессе транспортировки. В итоге у меня закрытый перелом четырех плюсневых костей стопы, есть медицинские заключения, подтверждающие это. Подскажите, к какой степени тяжести относится такое повреждение и какую выплату мне должны назначить?
Здравствуйте. Я хочу купить долю в квартире у человека, который сейчас находится в другом регионе. Возможно ли оформить такую сделку полностью дистанционно, без личных встреч? И можно ли это сделать в виде рассрочки, например, я буду перечислять ежемесячно определенную сумму, а после полной оплаты всей суммы получить право собственности на эту долю? Какие документы для этого потребуются, нужно ли нотариальное удостоверение договора, как проходит регистрация в органах, и что делать, если в квартире есть другие собственники, которые могут быть против? И как все это правильно оформить, чтобы не было проблем с законом и правами?
В 2015 году я подписал договор на целевое обучение, учился в вузе, но никакой финансовой помощи или льгот от организации во время учебы не получал. После того как получил диплом, устроился работать по этому договору, должен был отработать 3 года, а уже проработал только 1 год и сейчас хочу уволиться. Что мне грозит в такой ситуации? Могут ли с меня что-то потребовать, например, компенсацию за обучение или другие расходы? В договоре есть условия о возмещении, но не совсем ясно, как это все рассчитывается и применяется на практике.
Здравствуйте! У нас в регионе, скажем, в Пермском крае, есть сеть аптек. В 2018 году я заключила договор на целевое обучение с одной организацией, после чего должна была отработать 5 лет в аптеках этой сети. Но так получилось, что перед получением диплома в 2023 году меня взяли на практику в одну из этих аптек, но которая юридически относится к другому предприятию, хотя директор один, допустим, Сидоров М.Н. Позже получила диплом и осталась работать в этой же аптеке. Через год ушла в декрет, в котором нахожусь с сентября месяца. В договоре, например, прописаны условия о компенсации затрат на обучение в случае невыполнения обязательств. Такие вопросы: 1. Идет ли стаж, находясь в декрете, и как это влияет на трудовой стаж в целом? 2. Действует ли договор, если в итоге я не работала в той организации, с которой заключен договор, а в другой, но под общим руководством? 3. Что мне делать после окончания декрета, выходить в данную сеть не очень хочется, и есть ли способы избежать штрафов или других санкций по договору.
Здравствуйте, помогите разобраться, как правильно оформить работника по совместительству. У него на основной работе график 2 через 2 с 8 утра до 8 вечера, и мы хотим, чтобы он работал у нас в свободное от этого время, примерно 20 часов в неделю. Планируем ввести суммированный учет рабочего времени с периодом в месяц. Как лучше прописать это в документах, чтобы не было нарушений по трудовому кодексу? Может, нужно учесть, что свободные дни у него непостоянные, и как это отразить в графике, чтобы избежать переработок или конфликтов с основной работой?
Здравствуйте. Я собиралась продать свой частный дом в одном из городов центральной России. Мы с потенциальным покупателем обратились в местное государственное учреждение для оформления сделки и подали все необходимые документы, включая паспорта, свидетельство о праве собственности на дом и выписку из ЕГРН. Нам сообщили, что услуга по подготовке договора купли-продажи требует оплаты в конкретный день, а именно 15 ноября, непосредственно при подписании договора. Однако вечером того же дня я передумала и решила не продавать дом. Вопрос: обязана ли я оплачивать эту услугу, если сделка в итоге не состоялась, и какие могут быть последствия по закону?