Трудовые права при увольнении по соглашению сторон в условиях сокращения штата
Здравствуйте. Я работаю на большом предприятии уже около 2х лет. У компании сейчас сложности с производством и сбытом, из-за чего объявили о сокращении 10% персонала. Моя должность попала в этот перечень. Руководство не хочет лишнего внимания, и мне сообщили устно, без письменного уведомления, что увольнение пройдет по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере двух окладов. Условия со мной не обсуждали, просто сказали, что готовится документ, но я не согласен, потому что моя зарплата состоит из оклада и 60% премии, и такая выплата меня не устраивает. Подскажите, на что я имею право по закону? Если я откажусь подписывать соглашение, как на меня могут давить? Посоветуйте, как правильно действовать в этой ситуации, чтобы защитить свои интересы.