Распространение порочащих сведений бывшим работодателем и законность проверки службой безопасности при трудоустройстве
Когда я устраивался в новую фирму, там заставили вписать в заявление, где я раньше работал и телефон моего прошлого начальника, чтоб их какая-то служба безопасности могла меня проверить. В итоге, мой бывший шеф наговорил им про меня всякое, типа что я там что-то нарушал или не справлялся с работой, и меня не взяли, сказали 'не прошел проверку безопасности'. Вопрос: а разве бывший работодатель имеет право передавать такие сведения третьим лицам, особенно если это не просто его мнение, а описания конкретных событий из моей трудовой деятельности? И насколько это законно, что какая-то служба безопасности собирает инфу о бывших сотрудниках, может это нарушение моих прав на персональные данные или деловую репутацию?