Можно ли назначить директора-учредителя 27 августа и сразу отправить его в отпуск без сохранения зарплаты, если в ООО нет деятельности и оборотов
Здравствуйте, регистрация ООО, единственный учредитель. ЕГРЮЛ от 20 августа, решение о создании ООО от 30 июля — там есть пункт: избрать в качестве единоличного исполнительного органа (генерального директора) общества, имеющего право действовать без доверенности, бессрочно себя, ФИО (то есть генеральный директор-учредитель сам себя назначил). Трудовой договор на 1,2 ставки и приказ о назначении можно сделать 27 августа, если в ООО оборотов не было, чтобы срок не пропустить по отчётности в СФР о приёме на работу. Если оборотов нет, деятельности пока никакой, сотрудников кроме директора нет и нет возможности платить зарплату, можно ли со дня назначения генерального директора сделать ему отпуск без сохранения заработной платы и подавать нулевые налоговые отчётности?