Как документально обезопасить ООО от претензий ФНС и ПФР за невыплату зарплаты директору в первые месяцы работы, если деятельность фактически не велась, но были подписаны предварительные договоры с субагентами
ООО зарегистрировано в конце апреля 2025. Единственный участник он же гендиректор, всё оформлено по уставу и решению. Фактически деятельность началась с июля, но в конце июня были подписаны предварительные договоры с субагентами. Зарплата директору не платилась, взносы не шли. Трудовой договор подписан, но оплата с 1 июля, хотя обязанности исполнялись в июне. Движения по счёту не было, даже уставный капитал внесён после 1 июля. Организация на УСН 15%. Как документально обезопасить себя от претензий ФНС и ПФР за невыплату зарплаты? Какие бумаги подготовить: пояснения, приказы, допсоглашения? В договоре нельзя указать, что приступил к работе с 1 июля, иначе договоры с субагентами могут признать недействительными. В период с апреля по июль директор работал в другой компании, которая в процессе ликвидации, там получал зарплату. Все договоры перенесены из той компании в новое ООО.