Правомерны ли требования аутсорсинговой IT-компании с зарубежным клиентом об уплате НДФЛ до начала работы и стоит ли опасаться обмана?
Прошел недельное обучение на тестировщика, и аутсорсинговая фирма предложила стажировку. Но перед стартом попросили оплатить услуги по переводу и адаптации трудового договора, что-то около пары тысяч рублей. Потом еще выяснилось, что до получения первой зарплаты нужно самостоятельно заплатить НДФЛ, а они потом вернут — так сказали. Компания эта работает на какого-то иностранного заказчика, откуда-то из Европы, и у них там есть внутренний регламент между фирмой и клиентом, где это все прописано: мол, новые сотрудники должны сначала налог уплатить, а потом им возмещают. Регламент этот, по их словам, заверен подписями и печатями обеих сторон. В моем контракте про налоговые вычеты ни слова нет, но обещают, что деньги за первый НДФЛ вернут со следующей зарплатой, а в дальнейшем будет обычный вычет. Объясняют это какой-то проверкой налоговой платежеспособности по законам страны заказчика, чтобы якобы избежать махинаций. Общаемся только в Telegram, отвечают редко, номера телефонов у них скрыты, на сайте компании телефона нет, но ИНН указан и вроде как действующий. Сумма налога немаленькая, сроки возврата туманные — в регламенте написано, что процесс может затянуться на несколько недель. Вообще, нормально ли это для такой аутсорсинговой конторы, или тут явный подвох и стоит бежать? Добавлю, что в документах между компанией и заказчиком есть пункты про обязательную налоговую проверку для новых сотрудников, но деталей не раскрывают, и все это выглядит как-то подозрительно.