Риски оформления ИП на НПД по просьбе работодателя вместо трудового договора
Здравствуйте! При устройстве на работу работодатель предлагает оформить ИП на НПД (самозанятость) для получения зарплаты. Он утверждает, что это обычная формальность, налогообложение такое же, как у самозанятого, отчетность и страховые взносы отсутствуют, а закрытие ИП быстрое и бесплатное. Цель — не платить налоги за сотрудника, так как с партнером (ИП) налог платить не нужно. Подскажите, пожалуйста, какие могут быть темные стороны и риски? Например, потеря трудовых прав (отпуск, больничный, стаж), ответственность по долгам своим имуществом, проблемы с налоговой из-за признания отношений трудовыми, необходимость уплаты страховых взносов вопреки заявлению работодателя, сложности с получением кредитов или виз. Стоит ли соглашаться или это схема ухода от налогов?