Принуждение к увольнению при объединении филиалов госучреждения
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. На нашем госпредприятии (сельхозпрофиль, но без указания ведомства) случилось следующее: директор издал приказ об изменении структуры филиалов — объединяют несколько филиалов и делают из них обособленные подразделения (отделы). Всем нам, работникам, раздали уведомления, что наш филиал теперь будет отделом в составе другого филиала. А на общей видеоконференции начальник из головного офиса прямо сказал нашему директору провести сокращение людей одним из путей: или по собственному желанию, или по соглашению сторон, или через официальную процедуру сокращения. Мы с коллегами волнуемся, потому что выходит, нас принуждают уволиться, а многие не хотят терять работу. Законны ли такие действия? Имеем ли мы право отказаться от увольнения, и что нам вообще делать в такой обстановке?