Отказ от работы по целевому: правомерны ли требования вуза о выплате?
Ситуация с целевым обучением. Я поступила на целевое в 2020 году, окончила институт в 2024. Организация, с которой у меня был договор, постоянно тянула с трудоустройством, кормила завтраками. Сперва они пытались меня устроить вообще не по специальности — технику в офис на должность делопроизводителя, я отказалась. Потом за пару дней до истечения срока по договору предложили место в другом городе, до которого добираться больше двух часов на электричке, хотя формально этот город входит в тот же район, что указан в договоре, так что тут не подкопаешься. Но я одна с маленьким ребенком, для меня такие поездки нереальны, поэтому я снова отказалась. И вот теперь вуз присылает бумагу с требованием выплатить штраф за неисполнение договора, ссылаются на пункт 5.2, где прописана неустойка за отказ от отработки. Но сам договор-то трехсторонний, и в нем черным по белому написано, что он не может быть расторгнут по соглашению сторон. А получается, если я заплачу институту, то это как бы добровольное урегулирование между мной и вузом, без участия организации-работодателя, а это прямое нарушение условий. Я в растерянности, совсем не пойму, что делать: написать ли ответ в вуз с возражениями, попробовать через суд или вообще игнорировать? И насколько вообще законно такое требование со стороны учебного заведения, если организация сама своих обязательств не выполнила толком? Буду благодарна за любой совет.
