Совмещение воспитателем на 1,5 ставки должности младшего воспитателя в том же детском саду и оплата совмещения
Здравствуйте. Ситуация такая: воспитатель официально работает в детском саду на 1,5 ставки. Может ли он ещё параллельно совмещать должность младшего воспитателя в этом же учреждении? Обязаны ли ему платить за это совмещение, и если да, то в каком порядке? По закону, совмещение допускается с согласия работника и работодателя, но не превышает ли общая нагрузка норму? В приказе о совмещении должно быть указано, что работа выполняется в свободное от основной работы время, а оплата производится пропорционально отработанному времени или по договоренности. Как быть, если воспитателю уже начисляется оплата за 1,5 ставки, а совмещение младшего воспитателя будет дополнительной работой? Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору и ставить отметку в табеле учета рабочего времени? И не возникнет ли проблем с трудовой инспекцией из-за превышения максимальной продолжительности рабочего времени для педагогических работников?