Правомерность требований работодателя о раскрытии диагноза при больничном
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны пункты 5 и 6 из внутреннего регламента компании (конкретное название убрано) о порядке предоставления больничных листов? В этих пунктах указано, что сотрудник обязан сообщить непосредственному руководителю точный диагноз и причины нетрудоспособности, а также передать эту информацию по цепочке до отдела кадров. Я не хочу разглашать приватные медицинские сведения начальству и другим коллегам, так как это мои персональные данные. Возможно ли оспорить эти пункты? Имеет ли работодатель право требовать такие подробности? Спасибо.