Добрый день! Подскажите, можем ли мы принять на работу в наш детский сад (дошкольное учреждение) на должность помощника воспитателя женщину, имеющую судимость? В справке о судимости указано, что судимость погашена, но мы не уверены, допускается ли это по закону. Какие документы нужны для проверки? Заранее спасибо.
Здравствуйте, хочу узнать. Я уволилась по собственному желанию, написала заявление 17 ноября, отрабатываю две недели. Последний рабочий день — 28 ноября. Мне выдали только аванс за первую половину месяца, а приказ об увольнении я подписала 26 ноября, то есть до последнего рабочего дня. В приказе указано, что уволена с 28 ноября. Какие выплаты мне должны прийти в день увольнения? Должна ли я получить зарплату за отработанные дни с 16 по 28 ноября, компенсацию за неиспользованный отпуск, и что еще? Имеют ли они право выплатить только аванс, а остальное потом?
Здравствуйте. Я работаю по контракту уже два года, сейчас работодатель хочет расторгнуть договор досрочно по своей инициативе. В контракте было указано, что при досрочном расторжении выплачивается компенсация, но точную сумму не помню. В приложении к договору есть список выплат: за неиспользованный отпуск, выходное пособие, но никаких цифр. В трудовой книжке записи есть. Могу ли я рассчитывать на какие-то дополнительные выплаты, например, за моральный вред или за досрочное расторжение? И если контрактник, то какие льготы положены?
Здравствуйте. Я работаю уборщицей в учреждении. В трудовом договоре указана убираемая площадь 500 кв. м. Сейчас у меня ставка 0,9, то есть рабочее время сокращено. Руководство требует мыть дополнительные помещения, которых нет в договоре, и отказывается это оплачивать. Правомерно ли это? В договоре о норме труда сказано, что я должна убирать только указанные площади. Имеет ли работодатель право расширять мои обязанности без увеличения зарплаты, учитывая, что я работаю неполный день? Какие документы подтверждают мои нормы? Заранее спасибо.
У меня трудовой договор с организацией, и они хотят отправить меня на обучение за свой счёт. Договорились подписать отдельный контракт на обучение, но вместо него мне дали подписывать новый трудовой договор, в который просто добавили несколько пунктов про обучение. В этих пунктах сказано, что после обучения я обязан отработать определённый срок, а если уволюсь раньше – возместить стоимость обучения полностью. Но в原来的 трудовом договоре ничего такого не было. Я не понимаю, законно ли это? Ведь обучение – это не изменение трудовой функции, а отдельная услуга. Должен ли я подписывать этот новый трудовой договор или настаивать на отдельном ученическом договоре? И что будет, если я откажусь подписывать? Могут ли меня за это уволить?
Я работаю официально, а не неофициально, уже три года. Медосмотр ни разу не проходила, и в трудовом договоре про это ничего не сказано. Сейчас начальник требует пройти медосмотр, говорит, что это обязательно по закону, но я сомневаюсь. Работа у меня обычная, офисная, никаких вредных условий. Должна ли я его проходить? И кто должен платить - я или работодатель? Если не пройду, могут ли меня уволить?
Могу ли я, если мне 14 лет, официально устроиться на работу в косметический магазин, например уборщиком или для расстановки товаров на полках? Мне сказали, что в 14 лет можно работать только с согласия родителей и при условии лёгкого труда, но не уточнили, подходит ли такая работа. Какие документы нужны от родителей? Есть ли ограничения по времени работы (например, не больше 4 часов в день) или по видам деятельности (например, запрет на работу с вредными веществами)? Можно ли работать в торговом зале или только в подсобных помещениях?
Как правильно уволиться с работы по соглашению сторон, если работодатель предлагает подписать документы задним числом? В договоре указана сумма отступных, но я сомневаюсь в ее размере. Есть ли риск, что меня заставят отрабатывать две недели? В трудовом договоре прописано, что при увольнении по соглашению сторон выплачивается компенсация в размере одного оклада, но бухгалтер утверждает, что это не обязательно. Что делать, если работодатель отказывается выплачивать? Нужно ли уведомлять профсоюз?
Привет, скажите, могут ли меня забрать под стражу или посадить, если до 18 лет осталось 7 месяцев? Мне 17 лет 5 месяцев, я обвиняюсь в краже, следователь говорит, что могут взять под стражу, но я слышал, что несовершеннолетних не сажают. Что мне грозит? Есть ли разница из-за того, что до совершеннолетия осталось меньше года? Какие статьи применяются?
