Работодатель оштрафовал на 1000 и 5000 рублей за опоздание на 15 и 40 минут: законно ли это без предупреждения?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я опоздала открыть магазин два раза (воротник Алексеев). Работодатель оштрафовал на тысячу и потом на пять тысяч рублей. Но ведь законно ли это? Ведь первый раз должно быть предупреждение, а не штраф. В приказе о дисциплинарном взыскании написано, что задержка на 15 минут и 40 минут, но я думала, что сначала должны устно предупредить. Подскажите, как быть?