Работодатель понизил зарплату без допсоглашения после закрытия проекта, хотя в трудовом договоре указана другая сумма: правомерно ли это
Добрый день. По трудовому договору размер зп меньше фактической. Те по договору 70 тыс, а по факту 120. В расчетных листках всегда была сумма 120, я получала её на карту. Сейчас работодатель отказывается выплачивать полную сумму аппелируя тем, что проект закрылся и я не прошла испытательный. Никакого допсоглашения о понижении зп я не подписывала. Нахожусь в положении, но на учёте ещё не состою. Подскажите, правомерно ли понижение зп без моего согласия?