Работодатель не повышает зарплату психологу при увеличении нагрузки с 0,5 до полной ставки по программе здравоохранения: правомерно ли это и что делать?
Здравствуйте! Работаю психологом в медицинском учреждении. Раньше была на 0,5 ставки, а теперь по программе в сфере здравоохранения стала вести консультации и работаю на ставку. По факту выполняю и прежнюю работу, которая была на 0,5 ставки, и ещё консультирую население, в табеле стоит полный день, но зарплату мне не увеличили, платят почти как раньше за 0,5. Хотя бюджет на оплату труда психологов, которые ведут консультации, по этой программе выделен. В администрации говорят, что пока не будет по семь консультаций каждый день, зарплату не повысят. Но у меня и так увеличилось количество рабочих часов и нагрузка стала больше. Подскажите, правы они или как мне поступить в такой ситуации?