Я каждый месяц 26 числа получал 50 000 рублей. А сейчас мне их не выплатили — почему? И добавили их в следующий месяц или нет? В договоре прописано, что выплата до 26-го, но в этот раз ничего не пришло. Может, из-за того, что я сменил банк? Или это задержка? Документы все отправил, но ответа нет.
Добрый день. Ситуация такая: в июле 2025 года начислили отпускные, взяв для расчета период июль 2024 — июнь 2025. Но оказалось, что в сентябре-октябре 2024 года неправильно начислили зарплату (сбился районный коэффициент). Излишне выплаченную сумму удержали в том же июле 2025 года, когда считали отпускные. Получается, отпускные считали по зарплате, которая уже была в ведомости, а удержание туда не попало. Ревизоры говорят, что надо было сначала исправить зарплату за 2024 год, а потом считать отпускные, и теперь нужно удержать лишние отпускные. Но я слышал, что записку-расчет не переделывают, а это удержание в июле 2025 потом уменьшит базу для расчета следующих отпускных (когда январь 2025 войдет в расчет). Помогите разобраться, что делать.
Муж работает на вахте 3 на 3 месяца: три месяца получает зарплату, три месяца нет. В те месяцы, когда зарплаты нет, мне приходят алименты только 2000 рублей — это с его пенсии по инвалидности 3 группы. Как сделать, чтобы алименты платили каждый месяц, а не только в те месяцы, когда он работает? Он же получает пенсию постоянно, но с нее почему-то копейки идут, а с зарплаты нормально. Может, нужно пересчитать или в суд подать?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, устроился на работу в компанию, но все было на словах, официально оформили только на минималку. Там уже 4 месяца не платят серую зарплату, которую обещали. У меня есть только свидетели – такие же сотрудники, которым тоже не платят. Смогут ли они помочь доказать, что мне должны? При этом никаких договоров нет, только расчетные листки на официальную часть. Заранее спасибо!
Здравствуйте, вопрос: как ФНС считает среднюю зарплату по организации, если, например, из 10 сотрудников двое работают на полставки? Я смотрел в документах, они считают среднюю зарплату для проверок? Допустим, общие начисления за месяц — 400 тысяч. Они делят на 10 человек или на 9 (исключая тех, кто на 0,5)? Или учитывают как 9 эквивалентов полной ставки? Просто у нас в организации часть сотрудников на неполном времени, и я боюсь, что налоговая неправильно посчитает и потребует объяснений. Подскажите, как именно они считают?
Работодатель с меня 50% дохода высчитывает по нескольким исполнительным листам, а все ИП уже окончены. Причем по двум листам удерживать начали уже после того, как их закрыли. Приставы разные, у всех ИП разные даты окончания, и утверждать, что они постановления не отправляли — нельзя, потому что другой мой работодатель получил все документы и удержания прекратил, да и банки аресты сняли. Но основной работодатель продолжает списания как ни в чем не бывало. Ребята, в нашей организации с бухгалтерией напрямую нельзя связаться, все вопросы решаются через онлайн-чат поддержки (лажа полная). Как мне заставить их отменить списания? По каким статьям закона писать и как вообще правильно составить заявления, чтобы они мне не морочили голову? Пожалуйста, помогите! Поддержка отвечает каждое обращение через неделю и, думаю, специально тянет время.
Я работал в организации, получал 600 рублей в час. Решил уволиться по собственному желанию из-за семейных обстоятельств. Но когда пришел за расчетом, мне сказали, что считать будут не по 600 руб/час, а только по 96 руб/час. Я в шоке, не знаю, что делать. В договоре, который я подписывал при приеме, указана ставка 600 руб, но они говорят, что это была с учётом каких-то надбавок, а в трудовом договоре прописана ставка 96 руб. И ещё, они не хотят покупать мне билет домой, хотя обещали при найме. Подскажите, это законно? Я же реально работал за 600 руб каждый день.
Не выплатили расчет в красное и белое, не выдали расчётный лист. Заявление писала на увольнение 06.06.2026, а проработала в общем с 18.05.2026 - 22.06.2026. 2/2, официально по 13 часов работы, на самом деле это было 15-16 часов в день. Была устроена как специалист опп - в нашем районе зп у них от 73000 в мес. С момента написания заявления на увольнение начался мой отсчёт 14 дней до окончательного увольнения, так как мне сказали, что я должна по договору отработать 2 недели (они оплачиваемые). Пришел момент увольнения 24.06.2026, меня попросили еще раз написать заявление на увольнение, уволили и то передним числом, то есть уволена я официально по труд. книжке 25.06.2026. Про РАСЧЁТ мне вообще ничего не сказали, просто отдали распечатанную трудовую и отправили домой. Читала в интернете, что в официальный день увольнения или на следующий мне должны выплатить расчёт, но ничего так и не пришло кроме зарплаты 30к, и то не ясно за какой это вообще месяц, расчётный лист мне тоже никто не выдал.
Работодатель самовольно открыл мне зарплатный счет в Альфа-Банке, сказав, что вся компания туда переходит. Несколько месяцев детские пособия исправно приходили на этот счет, а в этом месяце деньги не поступили. Я начала выяснять и узнала, что в январе без моего ведома открыли еще один счет, который потом закрыли. Деньги почему-то отправили на этот закрытый счет, а на активный не пришли. Работодатель на мои вопросы сначала отмалчивался, а потом сказал, что будут разбираться в бухгалтерии. Никаких внятных объяснений не дали. Я хочу понять, есть ли смысл обращаться в прокуратуру? В принципе, я даже подозреваю, что это могла быть ошибка системы, но все равно осадочек остался.
