Здравствуйте, на работе у меня идет еще испытательный срок, я подала заявление на увольнение по собственному, и в этот же день ушла на больничный. Я буду уволена этим же днем или после больничного?
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию 14.07 (начальники были в курсе), я нахожусь на испытательном сроке, в данный момент ожидаю руководителя для передачи ему этого заявления и его подписи. Скажите пожалуйста, в случае, если руководитель не придёт, могу ли я более не являться на работу? И после подписи им заявления нужно ли будет отрабатывать 3 дня?
Здравствуйте. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить меня, отца многодетной семьи, по сокращению штата? У нас трое детей: двое погодок по 6 лет и младший 3 года. Жена сейчас в декрете, не работает, я единственный кормилец. Мне 53 года, на этом заводе отработал 30 лет, никаких выговоров и взысканий не было. В отделе кадров сказали, что грядет оптимизация состава, и меня хотят сократить. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте, я работаю учителем в школе с 1 августа 2017 года. Сейчас нахожусь в отпуске 56 дней с 30 июня. Планирую уволиться с 1 августа. Заявление напишу за 2 недели до этой даты. Должен ли я при увольнении вернуть какие-то деньги за использованный авансом отпуск или еще что-то? В моем трудовом договоре про выплаты при увольнении ничего не сказано. Заранее спасибо.
У меня подошёл очередной отпуск. Я подошёл к начальнику и спросил, как написать заявление, а он мне ответил: «А ты заработал?». Коллеги встали на мою сторону, после этого начальник поставил условие: пока не доделаю работу, которую он поручил, отпуска мне не видать. Эта работа не связана с услугами фирмы, где я работаю, и мой отпуск никак не повлияет на работу организации. Я доделал эту работу и начал помогать коллегам. Вечером подошли начальник и руководитель организации, и руководитель начал на меня орать, что я всё не так сделал, и что эта работа пойдёт мне в подарок за мой счёт, хотя до этого не было никаких указаний и я не знал о его предпочтениях. После их ухода коллега сказал, что руководитель по дороге сообщал всем, что «разобьёт мне лицо». С утра меня унизили, днём давили, вечером орали. На всё есть свидетели. Считаю это превышением полномочий и угрозой, хоть и не прямой.
В прошлом году у меня был накопившийся отпуск за два года. Я написала заявление на первую часть — 14 дней, и начальник подписал. Только сейчас хочу взять оставшиеся 14 дней, но бухгалтер говорит, что нужно подождать какой-то срок. Я работаю в ООО «Ромашка» в Самаре, руководитель — Иванов Иван Иванович. Правда ли, что между частями отпуска обязательно должно пройти время? Мне же выделили только две недели, а вторая часть — это продолжение того же отпуска. В заявлении я написала просто: «Прошу предоставить часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней», а во втором заявлении укажу остаток. Нигде не написано, что нужен перерыв. Подскажите, через сколько дней после первой части я могу пойти во вторую? Или считать, что если я не использовала все дни подряд, то это теперь новый отпуск?
Здравствуйте, Я работаю воспитателем в социально реабилитационном центе для несовершеннолетних, вот уже пол года у нас практически нет детей 5-6 человек, два дня назад детей совсем не осталось, нас отправили в вынужденный простой, у меня двое несовершеннолетних детей, на нашу просьбу рассмотреть возможность нашего сокращения нам ответили отказом, сказали увольняйтесь если что то не устраивает. Правомерны ли действия администрации? Простой оформлен приказом пока сроком на 2 недели.Воспитатель.Бессрочный трудовой договор. Заработная плата оклад 14000.Находимся в Забайкальском крае.
С 1 августа наша школа становится филиалом другой школы. У нас отпуска до 21 августа, отпускные получили давно. Все согласны остаться работать на своих местах. Но администрация требует уволиться, а потом снова принять нас в базовую школу. При этом говорят, что часть отпускных нужно вернуть за 20 дней. Это законно? Обязаны ли мы увольняться? Должны ли возвращать деньги? И что будет с неиспользованным отпуском?
Здравствуйте. Скажите, если в суде сказала, что работаю по одной должности, а на самом деле по другой, и это выяснится? У меня трудовая книжка оформлена на работу продавцом в магазине, а на деле я работаю кассиром в другом месте. Судья спросила, где работаю, я сказала первое, что в голову пришло, но теперь переживаю. В протоколе это записалось. Что мне делать, если придет запрос с места моей официальной работы? Боюсь, что обвинят во лжи.
