Руководитель просит всегда сразу читатт сообщение в тг группе хотя этого нигде не указано что должно быть, ни в трудовом договоре, ни в локальных актах. Так же в нетрезвом состоянии пишет в лс и если ему не понравился ответ начинает угрожать увольнением и своими должностными полномочиями.
Здравствуйте. У меня такая сетуация. 01.08.2023 я почувствовала себя плохо и не вышла на работу. Позвонила заведующей и попросила написать заявление на отпуск за свой счет. Она его написала, но забыла поставить свою визу. Сегодня отдел кадров присылает мне в ватсап мое заявление, где руководитель просит написать объяснительную, почему заявление попало к нему не 1 августа, а только 2 августа. Хотя заявление отправили начальнику утром 1 августа, по каким-то причинам оно к нему вовремя не попало. Теперь мне оформили не выход на работу и выговор. Правильно ли это?
Добрый день. Девушка моя окончила педагогический вуз, по целевому договору должна отрабатывать. Я военный, служу совсем в другом регионе. В договоре есть пункт про переезд супруга, но в отделе образования говорят, что это не основание. Подскажите, можно ли расторгнуть целевой договор из-за моей службы?
Здравствуйте! Я гр Таджикистана. Автомобиль не зарегистрирован на мне но есть ген. доверенность от хозяина не посредственно, в ней сказано что могу управлять и пересекать границу. Могу ли я поехать в Таджикистан пересечь все границу? И обратно приехать на этом же авто ? Подскажите пожалуйста
В электронной трудовой книжке появилась запись от компании ООО «СнабКомплект» из Санкт-Петербурга. Я там никогда не работал, документы не подписывал. Так же есть запись в «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» – дата приема стоит, а я в тот момент вообще был в другом городе. Что с этим можно сделать?
Добрый день! Работаю вахтой в Надымском районе ЯНАО с 01.02.2024г. Временная прописка в Тобольском районе Тюменской области. 44 года. 5 северных надбавок. Вопрос: как мне сейчас будут начислятся северные надбавки до 80%?
Я заключил трудовой договор, а дополнительно ещё и ученический договор. В нём прописан срок отработки и сумма штрафа, которую должен заплатить, если не отработаю этот срок. Сейчас возникла необходимость уволиться раньше положенного. Работодатель заявляет: если заплатишь штраф, то расторгнем по соглашению сторон и без претензий, а если не заплатишь, то увольняешься в одностороннем порядке и мы подадим в суд для взыскания этих средств. Имеет ли он право на такой штраф? И вообще законно ли это?
Добрый день. Работодатель переезжает в другой город, не уведомив за 2 месяца сотрудников, ссылаясь на то, что арендодатель территории досрочно расторгнул договор с моим работодателем и у них не было возможности уведомить сотрудников за два месяца как положено. В трудовом договоре написано место работы г. N. Переезжают в область M. Собственно вопрос является ли это нарушением Трудового Кодекса и положены ли мне какие то выплаты? Спасибо.
Работаю в пед учреждении уже три года, ни разу не был в отпуске. Начальство говорит, что некому работать, и не отпускает. Скажите, можно ли вместо отпуска взять деньгами компенсацию? Насколько я знаю, она положена, но не уверен. Подскажите, как по закону.
