Здравствуйте, написал рапорт на пенсию в управление, уведомил за месяц. В рапорте указал последним днём 8 июня 2026. Начальник подписал его только 15 июня и сказал, что пойду позже. Получается, отрабатываю больше месяца. Законно ли это? Как быть?
Я подписала договор с одной академией, устроилась на работу с постоплатой за обучение, отработала семь месяцев и потом уволилась. Им написала, что увольняюсь, и попросила выплачивать оставшуюся сумму другим способом — 17 процентов от зарплаты. Но сейчас понимаю, что хочу вообще разорвать договор. Прошу помочь с этим.
Здравствуйте, я женщина, работаю медиком. В январе 2026 года заключила контракт с одной больницей - сроком на один год, по-моему. Сейчас этот год почти истек, но я не хочу продлевать. Могу ли я уволиться сразу, как контракт закончится? В договоре написано, что если ни одна из сторон не заявит о расторжении за месяц до окончания, он продлевается. Но я подала заявление за 20 дней до окончания - мне в отделе кадров сказали, что это поздно, и контракт продлится автоматически. Правда ли это? Ведь я женщина, и к тому же этот контракт подписан был до всех нововведений, может, есть какие-то льготы? Помогите разобраться.
Здравствуйте. Я сейчас в декрете до трёх лет, воспитываю одна ребёнка. Звонили с работы и сказали, что проводят реорганизацию — переводят сотрудников из нашей организации в другую. А меня перевести не могут, не объяснили почему. Сказали явиться и написать заявление по собственному желанию. Законно ли это? Что мне делать в такой ситуации?
Добрый день, работаю в одной торговой сети, в должности администратора. Сегодня мой руководитель написал в мессенджере, что мне больше не нужно выходить на работу, без какого-либо объяснения. Просто сказал, что не хочет со мной работать. Скажите, могут ли они меня уволить без моего согласия по своей инициативе и без объяснения причины? У меня есть скриншоты переписки.
Здравствуйте, устроился в службу доставки товаров. На второй день работы приехал на один из заказов в частный дом. В карточке заказа было написано, что звонить в дверь нельзя. Я оставил пакеты у двери и, не отъезжая, позвонил клиенту, сказал, что заказ у двери, просил забрать, так как начинался дождь и пакеты могли промокнуть. Клиент вышел, забрал и попрощался. Через час меня заблокировали, обвинили в воровстве: якобы этот человек не получил посылку. Я слышал, таких случаев много. Люди заказывают много, а потом не хотят платить и обвиняют водителей, потому что спрашивают всё равно с нас.
Доброе утро, у меня от работы есть ДМС, я им воспользовалась, сделала плановую операцию — удаление грыжи, стоила она около 150 тысяч, со мной никаких договоров не подписывали. А сейчас выясняется, что после операции мне поднимать ничего нельзя, а работать мне нужно разгружать фуры, то есть ходить не могу. Подскажите, уволят меня или нет? И должны ли мне при увольнении вернуть эту стоимость лечения обратно?
Моего мужа не отпускают в отпуск уже 2 года, постоянно кормят обещаниями. Вот недавно он должен был выехать, уже написал рапорт на отпуск, и его сначала одобрили, а сегодня отклонили со словами «нехватка личного состава». Но при этом другие спокойно ездят в отпуск, их разрешают. А его конкретно не отпускают. Как так? Он служит в части в городе N, командир части подполковник Иванов А.А. уже два года не дает отпуск, хотя по закону положено. В рапорте было указано, что он не был в отпуске более двух лет, но это не помогло. Что нам делать?
Доброе утро. Работаю постовой медсестрой в психиатрической больнице. У меня по трудовому договору одна ставка, смены суточные. Но уже в течение длительного времени — 8 месяцев — моя старшая медсестра в графике смен на каждый месяц дробит мне смены на часы. В результате получается, что вместо 6-7 суточных смен за месяц я выхожу на работу 9-10 раз. Старшая медсестра ссылается на производственную необходимость. Это правомерно? В табеле учета рабочего времени за прошлый месяц, например, у меня стоит 192 часа при норме 168, и фактически получается, что я работаю больше, но в виде раздробленных выходов. Подскажите, пожалуйста, что мне делать.
