У меня такой вопрос: как правильно расторгнуть контракт с начальником отдела в нашем министерстве, если работодатель хочет его уволить? Какие основания нужны, какие документы оформить? При этом есть служебная записка и акт о невыполнении плана. Подскажите, какой порядок увольнения по инициативе работодателя для руководителя подразделения?
Если я поступаю в образовательную организацию 1 сентября, то могу ли я написать заявление н увольнение "в связи с поступлением в обр. орг." 29 августа, чтобы не отрабатывать две недели? Уже есть приказ о зачислении, но на работе говорят, что все равно нужно отрабатывать, а я не хочу. Подскажите, как правильно сделать.
Добрый день! У меня такой вопрос. Могут ли уволить человека по состоянию здоровья? И когда уже имеется справка, что ей нельзя работать на прежней должности, а врач сказал, что нужен легкий труд. Но у ней ещё есть дети которым даже и 14- ти лет нет. Как она будет их кормить
Здравствуйте! Я работаю в одном известном маркетплейсе менеджером на пункте выдачи заказов. Имеют ли право заблокировать или уволить меня, если по состоянию здоровья меня забирают на Скорой помощи? У меня случился приступ прямо на смене, вызвали скорую, увезли в больницу, потом дали больничный. А теперь переживаю, что начальство заблокирует мой аккаунт или уволит за то, что я не вышел на работу и вообще оставил пункт без присмотра. Но я же не специально, здоровье подвело. Подскажите, что мне делать и какие у меня права?
4. ОТСУТСТВИЕ ВЗАИМНЫХ ПРЕТЕНЗИЙ 4.1. Стороны подтверждают, что обязательства, предусмотренные разделом 2 настоящего мирового соглашения, исполнены Ответчиком в полном объёме до подписания настоящего соглашения. С момента утверждения настоящего мирового соглашения судом апелляционной инстанции Стороны не имеют и не будут иметь друг к другу каких-либо претензий, вытекающих из трудовых отношений по трудовому договору № 23/21 от 06.07.2021 года, в том числе в связи с увольнением Истца. 4.2. Истец подтверждает, что денежная компенсация в размере 130 000 рублей получена, исправительная запись в трудовую книжку внесена, все требования Истца к Ответчику, связанные с трудовыми отношениями и их прекращением, считаются полностью удовлетворёнными. 4.3. Стороны взаимно отказываются от каких-либо иных требований друг к другу, в том числе не заявленных в рамках настоящего судебного дела, но вытекающих из трудовых отношений по трудовому договору № 23/21 от 06.07.2021 года.
Здравствуйте! У меня на работе внезапно случился гипертонический криз. Приехала скорая, сняли ЭКГ, давление померили, сделали укол, фельдшер дала бумагу, что я освобождена, я отдала её начальнику, и меня домой отвезли. Наутро пошла в поликлинику, давление всё ещё высокое, но я не взяла больничный. Теперь начальство говорит, что я прогуляла сутки, так как я охранник и у меня смены сутки через сутки, грозятся уволить. Что делать?
Здравствуйте я граждан в Армении у меня трудовой договор как уволили из работы уже 3 почти 4 месяца,не успел на 15 дней найти другую работу,что заново делали договор,мне что делать сейчас ,улететь в Армении ?в аэропорту будут пускать ,или штраф,или депортацию делают?
По трудовому договору написано: скольщящий график рабочая смена, рабочая смена, выходной, выходной. По 11 часов с 8.00 до 20.00. А делают график 5/2 с 8.00 до 17.00, не спрашивая меня и не объясняя причину перевода на 2 недели на такой график. Документов никаких не дают.
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но в день увольнения ушла на больничный и не смогла прийти за трудовой книжкой. Нужно ли мне переписывать заявление?
