Консультация по трудовому спору: неправомерное увольнение и невыплата компенсации
Нужна помощь специалиста по трудовому праву. Ситуация: я работал по срочному трудовому договору, но работодатель расторг его досрочно без объяснения причин, ссылаясь на какое-то внутреннее распоряжение. При этом в договоре было указано, что при досрочном расторжении по инициативе работодателя полагается компенсация в размере трех окладов. Однако после увольнения мне выплатили только зарплату за отработанные дни, а компенсацию отказались выплачивать, мотивируя тем, что я якобы нарушил трудовую дисциплину. Никаких письменных выговоров мне не объявляли, актов о нарушениях не составляли. Записывал ли я разговоры с руководителем? Нет, но есть свидетели среди коллег. Также в договоре есть пункт, что споры решаются в суде по месту нахождения работодателя, но я живу в другом городе. Могу ли я подать иск по своему месту жительства? Какие документы должны быть у меня на руках для обращения в суд? Нужен ли адвокат? И можно ли взыскать моральный вред?