Выплата выходного пособия при сокращении штата сотруднику, совмещающему две должности
Здравствуйте! Работник на основном месте работы выполнял обязанности охранника и по совмещению на 0,5 ставки механика. Планируется его увольнение по сокращению штата с должности охранника. Как правильно рассчитать и выплатить выходное пособие? Ведь он одновременно теряет и работу механика (совмещение прекращается). В трудовом договоре указана только должность охранника, а на механика есть дополнительное соглашение. Согласно штатному расписанию, охранник – 1 штатная единица, механик – 0,5. При увольнении мы издаем приказ о сокращении с должности охранника, а что делать с совмещением? Нужно ли увольнять с обеих должностей? И как считать средний заработок для пособия – брать только зарплату охранника или с учетом выплат за совмещение? Буду благодарен за разъяснение.