Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита интересов работодателей
Какой договор заключить ИП с гражданами СНГ и ЕАЭС на неквалифицированные рабочие должности: обычный трудовой договор или особые условия?
Здравствуйте. Я ИП, хочу нанять граждан из СНГ и ЕАЭС на рабочие должности, которые не требуют квалификации. Подскажите, какой договор с ними заключать? У меня есть вот такой образец трудового договора, обычный, для местных работников, на русском языке. Он пойдёт для таких иностранцев или нужно что-то другое? Может, надо вносить какие-то особые условия? Заранее спасибо.
Вопрос №96309Ответы: 1
02.08.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Увольнение инструктора фитнес-клуба за некачественное оказание услуг: статья ТК РФ и необходимые документы
Здравствуйте! Я владелец небольшого фитнес-клуба. У нас работает инструктор, который постоянно халтурит: клиенты жалуются, что он не выполняет свои обязанности, опаздывает, не проводит тренировки как надо. Недавно была проведена проверка, составлен акт о некачественном оказании услуг, есть докладная от администратора. Подскажите, по какой статье Трудового кодекса я могу его уволить за то, что он плохо оказывает услуги клиентам? Какие документы нужны? Заранее спасибо.
Вопрос №95447Ответы: 1
31.07.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Как уволить медицинскую сестру с внешнего совместительства, если она работает на две полные ставки и скрыла это при приеме: риски и порядок действий
Добрый вечер. Медицинская сестра устроилась на работу в 2012 году в больницу в областном центре на полную ставку. В 2015 году она устроилась в другую больницу по внешнему совместительству тоже на полную ставку, причем в заявлении не указала, что уже работает на полную. Сейчас выяснилось, что она скрыла это, и до сих пор работает на двух полных ставках. Как грамотно и без рисков освободить ее от одной ставки, чтобы не было нарушений ТК РФ? В трудовом договоре по совместительству нет отметок о режиме работы, а по основному месту — все законно. Хочу уволить ее с совместительства, но боюсь, что она подаст в суд. Может, нужно уведомление за 2 недели или что-то еще? В документах, которые она приносила при приеме на совместительство, не было справки с основного места. Как быть?
Вопрос №95240Ответы: 1
30.07.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Обязано ли ООО платить за вывоз мусора, если нет производства и только бытовые отходы от проживания учредителя по юр. адресу?
Добрый день! У меня ИП (информационные услуги) и ООО (семеноводство пшеницы, поля за 130 км от юр. адреса), сам я прописан по юр. адресу. Мусор плачу как физлицо. Ни по одному из бизнесов производства нет, ем и готовлю дома, только бытовой мусор. Оператор говорит, что ООО обязано платить за вывоз, а по ИП претензий нет, типа мусора не производим. Так кто прав?
Вопрос №94486Ответы: 1
28.07.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Как составить апелляционную жалобу на решение суда о дисциплинарном взыскании: спор о дате обнаружения проступка (со дня заявления или со дня служебной проверки)
Помогите составить апелляционную жалобу на решение суда. Срок подачи апелляции — месяц со дня составления мотивированного решения, а его должны были изготовить за 5 дней. Решение огласили 8 мая, но полный текст не выдали. Судья устно сказала, что приказ о дисциплинарном взыскании нужно отменить, потому что мы якобы пропустили срок привлечения к ответственности. Но мы (медучреждение) считаем, что срок не нарушен. Приказ издали 18 ноября, а началом срока судья считает день, когда поступило заявление от некоего Петрова (похожая ситуация). А мы полагаем, что срок должен идти с даты завершения служебной проверки — мы её провели, составили акт, и с этого момента уложились в 18 дней. Хотим обжаловать именно этот момент: как считать дату обнаружения проступка — со дня заявления или со дня служебной проверки? Нужна жалоба в вышестоящий суд.
Вопрос №94078Ответы: 1
27.07.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Может ли бывший директор, став начальником отдела культуры, подписать приказ о премии для исполняющего обязанности, которого сама же назначила?
Добрый день! Меня зовут Анна. Я до 15 июля 2024 года была директором муниципального учреждения культуры, а потом ушла в отпуск, назначив своим приказом Иван Петровича исполняющим обязанности с доплатой разницы в окладе. Но с 1 августа 2024 года меня перевели на должность начальника отдела культуры в администрации района. Теперь я думаю: могу ли я сейчас, будучи начальником отдела культуры, подписать приказ о квартальной премии для Иван Петровича, который всё ещё числится исполняющим обязанности директора, хотя я же его и назначила? В моём приказе написано, что премирование директора утверждает начальник отдела, но так ли это работает, если я уже не директор? У нас в положении есть пункт о премировании руководителя учредителем, но я теперь не совсем поняла: я же как бы учредитель или нет?
Вопрос №94043Ответы: 1
27.07.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Можно ли устроиться секретарем судебного заседания в арбитражный суд с долгами по кредитам и исполнительным производством на 11 тысяч: практика и проверки
Могу ли я устроиться в арбитражный суд на должность секретаря судебного заседания, если у меня есть долги по кредитам (исполнительное производство на 11 тысяч) и долги в целом около 300 тысяч? Говорят, что всё проверяют и из-за долгов могут не взять. Что там по практике, кто работает в этой сфере?
Вопрос №93946Ответы: 1
27.07.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Можно ли составить договор с ученицей самозанятой: обучение, передача клиентов и защита от ухода после обучения
Здравствуйте! Я самозанятая, хочу обучить девочку и поставить её на мое место. Нужно составить договор, где прописать обязанности и всё такое. Можно ли вообще какой-то договор сделать? Боюсь, что она обучится и сразу уйдёт от меня, как бы это предусмотреть? Допустим, с моей стороны будет обучение и передача контактов клиентов, а с её — работа по графику и неразглашение информации. Документы обучающие, ну, планы занятий, с ней согласую, но как это оформить юридически, чтобы не нарушить закон?
Вопрос №92563Ответы: 1
23.07.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
ИП не оформлял сотрудников и платил зарплату в черную: как ответить на запрос трудовой инспекции и избежать ответственности
Я ИП, работаем всего год. Пара сотрудников написали жалобу в трудовую инспекцию на невыплату зарплаты. Вчера на почту пришло письмо от инспекции: требуют дать ответ в течение 3 дней, разъяснить ситуацию. Дело в том, что эти сотрудники работали у нас за черную зарплату — был устный сговор, что они получают вознаграждение, но никаких бумаг (ни договоров, ни табелей, ни приказов) нет. После конфликта они накатали жалобу, хотя официально мы их не оформляли, так как ещё не определились с системой налогообложения. Мы подготовили справку, что эти лица никогда у нас не работали и не работают, и никаких трудовых отношений не было. Насколько это правильно? Какая нам грозит ответственность? Как избежать проблем, если у инспекции будут вопросы?
Вопрос №92549Ответы: 1
23.07.2026#Нужен адвокат

Адвокат по защите интересов работодателей | Каталог

Ищете адвоката по защите прав работодателей? В каталоге представлены юристы, специализирующиеся на трудовых спорах, сокращении штата и кадровой безопасности.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Какой договор заключить ИП с гражданами СНГ и ЕАЭС на неквалифицированные рабочие должности: обычный трудовой договор или особые условия?

Увольнение инструктора фитнес-клуба за некачественное оказание услуг: статья ТК РФ и необходимые документы

Как уволить медицинскую сестру с внешнего совместительства, если она работает на две полные ставки и скрыла это при приеме: риски и порядок действий

Обязано ли ООО платить за вывоз мусора, если нет производства и только бытовые отходы от проживания учредителя по юр. адресу?

Как составить апелляционную жалобу на решение суда о дисциплинарном взыскании: спор о дате обнаружения проступка (со дня заявления или со дня служебной проверки)

Может ли бывший директор, став начальником отдела культуры, подписать приказ о премии для исполняющего обязанности, которого сама же назначила?

Можно ли устроиться секретарем судебного заседания в арбитражный суд с долгами по кредитам и исполнительным производством на 11 тысяч: практика и проверки

Можно ли составить договор с ученицей самозанятой: обучение, передача клиентов и защита от ухода после обучения

ИП не оформлял сотрудников и платил зарплату в черную: как ответить на запрос трудовой инспекции и избежать ответственности

Адвокат по защите интересов работодателей | Каталог