Здравствуйте, хочу снять квартиру, но владелец уехал на военную службу и не выходит на связь уже два года. Он оставил какую-то доверенность, но она не заверена нотариусом, просто написана от руки. Квартиру сдает его родственница, утверждает, что всё в порядке. Можно ли вообще снимать такую квартиру, не будет ли проблем с законом?
Государственная инспекция по труду направила нашей организации предостережение о том, что работники не прошли обязательный ежегодный медицинский осмотр. Раньше мы никогда не сталкивались с такими уведомлениями, и теперь не знаем, как действовать. Подскажите, как сейчас пройти медосмотр, чтобы инспекция получила подтверждение? Нужно ли обращаться в районную поликлинику для этого, или есть другие способы? Какие документы нужно оформить, чтобы всё было по закону, и сколько времени это займёт? У нас часть сотрудников работает во вредных условиях, но мы не уверены в процедурах.
Я считаю, что работодатель принуждает полевых работников предприятия исполнять рабочие функции в период отдыха. Согласно производственным инструкциям, приборист обязан соблюдать требования по охране труда и локальных нормативных актов. В инструкции по охране труда указано, что приборист должен надевать средства индивидуальной защиты перед началом работы и снимать их после ее окончания. Кроме того, один из локальных актов запрещает работникам покидать территорию предприятия в СИЗ. График работы в организации установлен с 08:30 до 17:10 при пятидневной неделе, с обеденным перерывом 45 минут. Однако представители работодателя, включая начальника производственного подразделения и службы охраны труда, настаивают, что прибористы должны направляться в раздевалку для снятия СИЗ только после 17:10. По моему мнению, это вынуждает работников выполнять обязанность по снятию СИЗ во время ежедневного междусменного отдыха, поскольку без этого они не могут покинуть предприятие из-за установленного запрета. Отдельных документов, четко определяющих временные рамки для исполнения этих обязанностей, не предусмотрено. Прошу помочь разобраться в ситуации, аргументировать позицию и составить объяснительную записку, обосновывающую нахождение работника в раздевалке в интервале с 17:00 до 17:10.
Добрый день! У меня исполнилось 45 лет, и я хочу поменять паспорт. Но свидетельство о заключении брака сейчас находится в суде, потому что мы разводимся. Суд уже прошел, но решение еще не вступило в законную силу, и я не могу забрать документ. В паспортном столе требуют это свидетельство для оформления. Что мне делать в такой ситуации, может, можно как-то временно получить справку или обратиться в другие инстанции?
Стена моей спальни выходит на соседний ресторан, где постоянно гудят холодильники, и днём, и ночью. Раньше шум был не таким сильным, а сейчас это круглосуточный гул, особенно ночью в тишине - заснуть просто невозможно. Всё это сильно сказывается на здоровье, нервы сдают. Что мне, пенсионеру, делать в этой ситуации? Слышал, что есть какие-то санитарные нормы по шуму, но не знаю, как их проверить или куда жаловаться.
Требования пожарной безопасности. В бизнес центре при строительстве поставили спринклерную систему тушения пожаров. Здание сдали в 2015 году. Вопросы: 1. Надо ли менять оросители. 2. Если да, то по каким правилам. 3. Можно ли как-то обойтись без замены, может проверки показывают что все норм.
Добрый день. Я, Ольга Николаевна, 1968 г.р., из одного из регионов России, обратилась 15.06.24 в соцзащиту для оформления звания ветерана труда. 05.07.24 получила отказ, так как не хватает стажа - 37 лет у меня, а требуется по области 40 лет. Поясняю, я работала в медицине по вредному списку, что дало право на получение досрочной пенсии по старости в 2012 году, т.е. пенсионный фонд насчитал стаж на тот момент 29 лет. Имею благодарность от министерства здравоохранения. Правомерно ли мне отказала соцзащита? Разве не учитывается наличие досрочной пенсии?
Работодатель вечно нарушает охрану труда: не даёт оборудование, форму, отправляет на медосмотр только когда уже просрочено на месяцы. Всегда винит нас, работников, мол, мы должны сами всё контролировать и не возмущаться, работать как есть. Могу ли я не ехать в командировку в соседний регион, а в объяснительной при возвращении на основную работу написать, что отказался потому что не было инструктажа по безопасности перед поездкой и не объяснили, где жить, с кем связываться, по какому графику работать и что делать. У нас так принято — просто скажи ехать, и всё. Я не могу начинать работать без этих инструктажей, иначе сам нарушаю. Или лучше об этом сказать в суде, когда буду пытаться убрать какое-нибудь взыскание? Просто уже надоело всё это.
Как получить декретные? Что нужно делать? Я уже 3 года нигде не работаю, мне 30 лет, самозанятость не регистрировала. Планирую уйти в декрет, скоро рожать, но не знаю, какие бумаги подавать и куда обращаться.