В трудовом договоре указано основное место работы вместо совместительства: действителен ли договор и как исправить ошибку
Если в трудовом договоре в пункте 1.2 написано, что место работы является основным, но я устраивалась по совместительству и должно быть прописано: работа по настоящему трудовому договору является для сотрудника местом работы по совместительству (при этом указание на совместительство является обязательным условием трудового договора (ч. 4 ст. 282 ТК РФ)). Я подписала договор, не заметив эту ошибку, а сейчас переживаю. Может ли такой трудовой договор являться недействительным?
