Отказ от выездного корпоратива в рабочее время: могут ли наказать за прогул или привлечь к дисциплинарной ответственности, если в договоре это не прописано
Добрый день! Подскажите, что мне может грозить, если я решу не идти на выездной корпоратив, который назначен на рабочее время, а вместо этого останусь выполнять свои обязанности? Руководитель говорит, что участие обязательно, но в договоре у меня ничего про это не прописано. Есть ли законные основания меня за это наказать? Я запрашивал письменное распоряжение, но мне просто устно сказали явиться. В документах, которые я подписывал, указано только, что я должен присутствовать на рабочем месте в рабочее время, а корпоратив — это явно не работа. Могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности или даже уволить за прогул, если я откажусь?