Здравствуйте. Я работаю воспитателем. У меня по графику отпуск с 19 июня по 2 июля, но остались ещё неиспользованные дни. Хочу до отпуска написать заявление на оставшийся отпуск с последующим увольнением. Заведующая сейчас тоже в отпуске. В заявлении указала, чтобы дни отпуска шли как отработка. Примут ли такое заявление? Законно ли это?
Здравствуйте! Я сотрудница МВД из Челябинской области, сейчас в декрете, переехала с семьёй в Свердловскую область, но числюсь ещё в Челябинской. Ухожу из декрета в декрет. Наблюдаюсь в женской консультации по рапорту, подписанному в госпитале Челябинской области. Врачи назначили плановую операцию (кесарево сечение в прошлый раз), но бухгалтерия отказывается оплачивать, говорят — только экстренные случаи. С их слов, это мои проблемы из-за переезда, предлагают увольняться. Правомерно ли это? Ведь госпитализация не моя прихоть, а по показаниям. Что делать?
Меня лишили премий на 100% за то, что я, находясь на больничном, прошел через проходную завода. У меня был запах изо рта, на трубочке показало 0.13 промилле, но признаки опьянения не выявили – я был трезв. Я шел на работу за документами, а не работать. В акте медосвидетельствования написано, что опьянение не установлено, но зам по персоналу сказал, что за появление с запахом на территории завода премии лишают полностью. Правомерно ли это? Никаких других нарушений не было.
Работаю помощником адвоката, могу ли я устроиться по совместительству специалистом по госзакупкам? В трудовом договоре прописано, что работаю на полставки, в адвокатском образовании. Никаких ограничений там не указано, но я слышал, что для помощников адвокатов есть какие-то запреты. Или это только для самих адвокатов? Заранее спасибо.
Ситуация: нас не уведомили об изменении штатного расписания — вывод одних единиц и введение других, оклады одинаковые. Приказа об изменениях нет. Само расписание подписано в министерстве с 01.05.2024. Директор умер 1,5 месяца назад, назначили врио. Сотрудников не перевели. Как мне избежать админштрафа? В трудовых договорах ничего не меняли, допников не подписывали. Документы, которые есть — это копия штатки с подписью, но без приказа. Подскажи, что делать, чтобы не прилетел штраф за нарушение процедуры.
Здрасьте. Вопрос у меня такой — может ли организация перевести работников кол-центра на 12-часовой день при системе скорозвон? Законно ли это вообще? И если законно, то какой перерыв между звонками должен быть? Просто у нас сейчас звонки идут один за другим без остановки почти, и непонятно, считается ли это работой или отдыхом. В договоре у нас ничего про 12 часов не написано, приказ какой-то вывесили, но мы не подписывали. Вот интересно, есть ли нормы про интервал? А то устаем сильно.
доьрый день, мой сын несовершеннолетний от первого брака признан через суд иждивенцем для моего мужа, муж сейчас на сво пропавший без вести 4 й месяц, когда я сообщила в часть что сына признали через суд иждивенцем часть мне дала ответ что он не имеет права в равных долях на выплаты все как я и мать мужа, хотя закон 306-фз предусматривает официально признанных иждивенцев тоже, и приравнивает ко всем членам семьи 09.07.2026 был суд ,вынес решение о признании иждевенцем, решение на бумажном носителе сказали забрать через месяц, регион Республика Адыгея, номер части 29593,отказ ДД, единоразовые выплаты в случае гибели бойца, сын и муж зарегистрированы по одному адресу, сыну 16 лет решение суда будет на руках 09.08.2026, без вести пропавшим моего мужа признали 07.03.2026 единовременную выплату часть отказыается платить и ежемесясное денежное довольствие Вопрос №86678 Ответы: 0
Здравствуйте! Такой вопрос: сейчас прохожу обучение в одной онлайн-школе, чтобы стать педагогом по ментальной арифметике. Обучение идёт на базе этой школы, и после окончания они дают право преподавать. Но я хочу понять: если пройду обучение, смогу ли потом работать как частный педагог, не связываясь с этой школой? То есть, не нарушу ли я какие-то условия договора или авторские права? В документах, которые подписывала, сказано, что методика принадлежит школе, но я не уверена, могу ли её использовать в своей практике. Хотелось бы понять, какие риски, если я буду вести занятия с детьми самостоятельно, без привязки к школе.
Здравствуйте! Я получаю высшее образование, но ещё не закончила. Работаю фитнес-тренером, прошла курсы по профессиональной переподготовке. Но, так как у меня неоконченное высшее, диплом мне предоставили с меньшим количеством часов — в нём стоит запись о допуске к образованию, а не о полном обучении. В моём дипломе указано, например, 200 академических часов, хотя на работу принимают только при наличии от 250 ак. часов. Верно ли это? Может, из-за того, что у меня неоконченное высшее, вместо полноценного диплома выдали какой-то сокращённый вариант, и теперь меня не берут на работу? Что мне делать?
