Может ли работодатель оштрафовать на 50 000 рублей миграционного специалиста на испытательном сроке за просрочку регистрации 10 человек, если в доверенности и трудовом договоре указана ответственность, но обучения не было?
Здравствуйте. Я заключила трудовой договор с одной московской фирмой, сейчас на испытательном сроке. У меня есть доверенность от этой фирмы, нотариально не заверенная, где сказано, что я миграционный специалист и могу регистрировать людей по месту временного пребывания для оформления патентов. Но случился казус: я не усмотрела, что у 10 человек просрочились сроки регистрации, и мне никто не подсказал, работаю всего месяц. Фирма хочет повесить на меня штраф от 50 000 рублей, и это ещё не предел. Законно ли это? Зарплату я ещё не получала. В доверенности нет конкретных сроков, просто общие полномочия. В договоре сказано, что я несу ответственность за нарушения, но я думала, что меня должны были предупредить или обучить.