Мне 17 лет, в этом году 18, а точнее 7 декабря. Я никуда не поступил по семейным обстоятельствам, планировал на следующий год идти и поступать как раз когда 18 будет. А меня учителя гонят в школу в 11 класс. Как я понимаю, я этот класс не вывезу (имею ввиду экзамены). Могу ли я не пойти? Аттестат за 9 у меня есть.
Я оформлялся в одну торговую сеть, прошол медосмотр по их направлению, но на оформлении меня не приняли на работу. Медкнижку мне всё равно отдадут или нет? Я её сам оплачивал, а они говорят, что она им нужна для отчетности, но это же моя книжка, она мне потом пригодится.
Добрый вечер! Закончила ВУЗ в 2022 году (врач-стоматолог), на руках есть только выписка о прохождении аккредитации, там указано, что она пройена успешно и присвоена квалификация. Работодатель отказывается брать на работу официально, ссылаясь, что необходим сертификат специалиста. А я знаю, что с 2021 года сертификаты отменили, теперь только аккредитация. Подскажите, пожалуйста, что нужно для официального трудоустройства на должность врач-стоматолог? Заранее спасибо!
Здравствуйте. Прав ли работодатель. если я трудоустроился после окончания среднего учебного заведения программистом в городскую больницу. а диплом имею системный администратор. и мне якобы не положены 0,25 как молодой специалист. так как не медик?
Здравствуйте. Устраиваюсь в крупную компанию. Хорошие условия по оплате. Изначально на собеседовании говорила, что могу работать по графику с 8 до 17, хотя в вакансии указано с 9 до 18. Руководитель согласился на график с 8 до 17. Но когда прислали оффер, там оказался график с 9 до 18. Попросила изменить оффер, но мне отказали. Менеджер по персоналу сказала, что в переписке с руководителем все зафиксировано, что можно с 8 до 17, но оффер менять не будут. Я уточнила про договор, а мне ответили, что в договоре график зафиксировать не получится, только на честном слове. Если не считать честное слово руководителя, что мне грозит? Если я с первого дня буду приходить в 8 и уходить в 17, а по договору у меня с 9 до 18, значит, я нарушаю трудовую дисциплину? Могут ли меня уволить по статье сразу, если я всегда хожу по другому графику? Или сначала должен быть выговор и уведомление? Тогда я смогу написать заявление на увольнение? Чем я рискую, если соглашусь на такие условия? Мне не подходит их график, потому что нужно забирать детей из школы вечером. А сокращать рабочий день не хочу, так как зарплата пропорционально уменьшится. Какая может быть причина отказа зафиксировать график с 8 до 17 в договоре индивидуально? Спасибо!
Здравствуйте. Сейчас нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 5 августа по 10 сентября и решила уволиться. Написала заявление на 10 сентября в отделе кадров. Мне сказали, что нужно будет сдать спецодежду и обувь и получить обходной лист, но не объяснили, когда. Я читала, что это делается в последний рабочий день, но у нас в отделе кадров говорят, что лучше сдать пораньше. Так когда мне сдавать спецодежду и обувь: раньше этого дня или 10 сентября, когда мне дадут обходной лист?
Здравствуйте, мне 17 лет и я закончила 9 класс и некуда не смогла поступить. В школе говорят, что я пойду в 10 класс и это не обсуждается, если не хочу проблем с полицией и органами опеки. Могу ли я работать?
Беременная жена хочет перейти на легкий труд. По закону это вроде можно, но работодатель говорит, что нужна справка от врача. В нашей женской консультации сказали, что не могут ее выдать, и дали какую-то справку о работе не больше 8 часов. А у одной знакомой в другой консультации выдали справку о работе за компьютером не больше 4 часов, а жене не могут. Ходили в платную клинику, там врач-эпилепсолог написал рекомендацию о легком труде, мол, из-за эпилепсии и токсикоза нельзя сидеть за компьютером больше 3 часов, но на работе сказали, что это не подходит, нужна официальная справка из женской консультации. Жена эпилепсик, у нее токсикоз и обострился гастрит, она физически не может сидеть 8 часов за компьютером. Что нам делать, куда обращаться, и имеет ли право женская консультация отказать беременной в справке о легком труде?
Ситуация такая : ребенок рожден не доношенным на 33 неделе. Сперва от прививок был метоотвод из за веса маленького , а потом я и сама побоялась их ставить и пишу постоянно отказы. Ужасно боюсь последствий от вакцин. У нас нет привок от слова совсем никаких (бжц, акдс, полиомиелит и т.д.). Я все отказы писала в двух экземплярах , один оставила себе , но в поликлинике говорят , что такие отказы не действительны и все равно занесли в карту какие-то отметки. Медики давят со всех сторон , вплоть до того , что будут писать в выше стоящие органы (хотя прививки дело добровольное) , аргументируют это тем , что я подвергаю жизнь ребенка опасности. Пойдут ли они дальше или просто пугают? Чем мне это обернется?
