Добрый вечер. Мой сын окончил 9 классов, получил аттестат и выпустился из школы. Но дальше никуда не поступил. Классный руководитель грозится обратиться в ПДН и поставить его на учёт. Это вообще законно? Он же ничего плохого не сделал, просто пока не определился, чем заняться.
Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работал на одном предприятии с 1993 по 1999 год, а сейчас узнал, что архив этой организации вообще утерян, говорят, он сгорел при пожаре. Мне нужно оформлять пенсию по п.2 ч.1 ст.30, по вредности. В трудовой книжке есть записи, но не за все месяцы и не по всем годам, а в пенсионном фонде требуют какие-то справки и документы, подтверждающие мой стаж и характер работы. А взять их теперь негде, потому что организации давно нет. Что делать в такой ситуации? Может, есть какой-то порядок подтверждения стажа через свидетелей или ещё через что-то? Буду благодарен за любую подсказку.
Имею ли я право отказаться от поездки на семинар, который проходит в другом городе? Может ли директор вынести мне взыскание, если я откажусь ехать? В приказе написано, что поездка обязательна, но у меня семейные обстоятельства. Как быть?
Подписал контракт, но передумал. Как отказаться от него по закону? Приказ ещё не пришел, а я уже понял, что это не моё. Может есть какой-то вариант расторгнуть? Подскажите, что делать.
Добрый день. Работала в государственной музыкальной школе 8 лет и решила уволиться после отпуска удалённо из другого города. Во-первых, снимают отпускные деньги, которые выдают на весь рабочий год (то есть 2 месяца отпускных рассчитываются за 12 календарных месяцев до конца года, и так как я ухожу в августе, то за сентябрь-декабрь нужно деньги вернуть). Во-вторых, мои родители пришли в школу узнать информацию о том, как лучше мне уволиться, и ей сказали, что заявление удалённо не принимают, нужно приезжать лично. А я сейчас нахожусь совсем в другом городе, и мне неудобно ехать обратно. В итоге вопрос: законно ли то, что они не принимают заявление об уходе удалённо и настаивают на личном присутствии? И какие ещё есть варианты уволиться удалённо, если мы говорим про гос. школу?
Мой сын закончил ведомственную академию и по распределению попал в приграничный район. Сначала его направили в областной центр, а оттуда уже в этот район. Там у ведомства есть подразделение. С жильем очень сложно: старый фонд снесли, новое еще строят. Я помогла ему снять квартиру, его поставили на очередь, аренду оплачивали. Но прошел год, и хозяева решили продать жилье. Другой вариант наема не нашли, хотя объявления везде расклеили. Сын спит в кабинете, вещи оставил там же. Руководство совсем не помогает, говорят, что нет свободных служебных помещений. У сына есть квартира в областном центре, но это не рядом со службой. Подскажите, что нам делать? Есть ли какие-то законные способы повлиять на ситуацию?
Здравствуйте, я работаю методистом в культурно-досуговом центре, у нас около двадцати филиалов по всему району. Директор заставляет ездить в филиалы за свой счёт. В трудовом договоре и должностной инструкции про это ничего не сказано, только прописано место работы в головном здании. Руководитель ссылается на доплату 10% за интенсивность по штатке - вот его аргумент. Как мне отказаться от этих поездок, при том что у нас есть служебная машина?
Возможно ли устроиться на работу гражданину РФ, мобилизованного - который уже находится на службе в зоне СВО, во время его пребывания в отпуске, с последующем оформлением бронирования? У него есть отпускное удостоверение, но неясно, можно ли вообще трудоустраиваться, пока он служит, и потом оформить бронь.
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, мне нужна юр. помощь. Я работаю по договору возмездного оказания услуг, договор заключён на год. Меня уволили с работы в одностороннем порядке, прислали уведомление на WhatsApp без объяснения причин. В договоре указано, что он может быть расторгнут только по соглашению сторон или по решению суда. Подскажите, могу ли я остаться на работе и восстановиться? Заранее спасибо.
