Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у нас в компании закрывают отдел, я работала там на постоянной ставке. Я сейчас беременна, и работодатель предлагает перейти на другую должность, но только оформить срочный трудовой договор. Может ли он так сделать, ведь я беременная? Они говорят, что если не соглашусь, то уволят по сокращению. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Пришло письмо с предупреждением о готовящемся приказе на отчисление из вуза, в письме не было указано куда и в какой срок можно предоставить объяснительную и справку, ровно через месяц после несдачи экзамена. Есть справка по болезни на дату проведения экзамена. Еще до болезни было написано заявление на академический отпуск в деканат, но подписано не было.. На следующий день после получения, письма в деканате сказали, что приказ уже подписан, но мне его не предоставили.Отправила в ответ письмо, что готова предоставить объяснительную и справку. Вуз государственный Как действовать, чтобы восстановиться? Благодарю
Работаю по договору возмездного оказания услуг. 5 дней назад по мессенджеру ватсап мне написали, что надо приехать и подписать договор о расторжении. В договоре этот пункт есть, что заказчик имеет право в любое время расторгнуть договор в одностороннем порядке, но так же есть и пункт, что заказчик обязан уведомить исполнителя в письменной форме либо по электронной почте, а ватсап не является данным инструментом для уведомления. Я в ответ написала, что не согласна, и попросила прислать официальное письменное уведомление, но пока тишина. Вопрос?!!! Я не намерена расторгать договор, так как условия договора не нарушала. Что я могу сделать для того чтобы сохранить договор (продолжать работать) на законном основании, и какие действия могут быть от заказчика, если он решил всё-таки расторгнуть договор? И да, вопрос: может ли заказчик прекратить договор без причины?
Я работаю водителем в Санкт-Петербурге, стаж 25 лет. В январе 2025 через сайт объявлений устроился водителем к Рубену. Машина была домашняя, никаких договоров не было. Принял машину без осмотра. Машина 2012 года, Форд Транзит. Рубен покупает старые машины, ремонтирует и потом нанимает водителей, которые работают на него. Какой-то точной таксы не было — всё было с моей стороны на доверии. В среднем за полгода работы я получал от 95 до 147 тысяч наличными в месяц. Но по состоянию здоровья решил уволиться, заранее предупредил, за три недели. Оставил машину на базе без осмотра, ключи сдал на охране и стал ждать зарплату за июль. Через неделю он написал мне в WhatsApp: «Здравствуйте, Артём! За умышленное причинение материального ущерба авто: 1) ремонт, усиление термобудки 34500; 2) два диска колесных с шиномонтажом 20000; 3) пластик правой двери 5600; 4) ремонт правого уголка будки 7800; 5) два задних отбойника с заменой 1200; 6) штрафы 5625; 7) химчистка салона 4200». Итого он удержал с меня примерно 80 тысяч, перевел 58 тысяч. Перед сдачей машины я ее тщательно вымыл и сделал фото, но никаких документов при передаче не подписывали. Вопрос — могу ли я отсудить удержание и получить компенсацию за моральный ущерб.
Здравствуйте. Подала документы в одну компанию, и получила отказ, потому что они говорят, что у меня есть судимость, хотя я ни разу к суду даже не привлекалась. Они мне сказали, чтобы я принесла справку о том, что судимости нет. Вот в их отказе так и написано, что из-за этого. Объяснили мне, что их служба безопасности смотрит только по фамилии, имени, отчеству. Ну разве это нормально? Получается, я должна доказывать, что я не виновата, хотя ничего такого не совершала. Как вообще эта служба проверяет? Это же унижает моё достоинство.
Добрый день! У меня тут такая ситуация: на работе требуют оформить мою машину в аренду на фирму. Говорят, это чисто формально, для отчётности, даже плату арендную придумали символическую. А я переживаю: не повлияет ли это на мои налоги, на мои официальные доходы? И ещё если я потом решу продавать авто, не будет ли это где-то зафиксировано и не возникнут ли проблемы? Может, кто знает? Спасибо!
Мобилизовали пока был на производственной практике, был студентом 4 курса. Как мобилизовали, родители съездили в колледж и им сказали написать за меня академический отпуск. Они написали, но я переживаю, правильно ли это, и сохранится ли за мной место. В колледже сказали предоставить повестку и справку с места службы, но я их отдал родителям, они отнесли копии.
Добрый день. Подскажите, как быть в следующей ситуации. Являюсь действующим сотрудником органов внутренних дел. В 2022 году, будучи в отпуске, в результате несчастного случая в быту получил травму в виде открытого оскольчатого перелома обеих костей голени, осложнившегося остеомиелитом. В настоящее время амбулаторно наблюдаюсь в ведомственной поликлинике. На больничном листе нахожусь более 12 месяцев. Требуется несколько операций. Лечение затягивается по той причине, что очередь ожидания на подобные операции высокотехнологической медицинской помощи составляет от 6 месяцев. На руках имею приглашение на операцию из федерального медицинского центра. Врачи ведомственной поликлиники говорят, что на данном этапе не могут меня направить на ВВК, поскольку лечение еще не закончено, направить могут только по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания). С ними я полностью согласен. Ориентировочно до окончания лечения примерно от 8 до 12 месяцев. Однако сотрудники кадровой службы пытались мне вручить направление на ВВК, мотивируя тем, что я освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев. Направление на ВВК я от них брать не стал, пояснив, что от прохождения ВВК не отказываюсь и буду проходить ВВК по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания). Так же не исключаю, что и в поликлинике меня могут направить на ВВК до окончания лечения. Не исключено, что направление на ВВК будет направлено мне по почте. Что делать и как быть в данной сложившейся ситуации, не знаю. Если все же меня до окончания лечения направят на ВВК, могу ли я отказаться или не проходить до окончания лечения? Какие могут быть дисциплинарные наказания и последствия?
Здравствуйте! Я работаю в детском саду. Наш садик закрывают на ремонт крыши, примерно на два месяца. Нам вывесили объявление, что детей не будет, а мы, сотрудники, должны выходить на работу. Если я правильно понимаю, работодатель должен издать приказ о вынужденном простое, ведь вины ничьей нет, значит, оплата должна быть две трети от оклада. Но простой - это не выходные, мы всё равно должны присутствовать на работе. Только вот ходить туда во время стройки совсем не хочется, тем более что крышу разбирают, везде пыль и грязь. Слышала, что если будет приказ о простое и ещё дополнительный приказ, что работодатель не против, чтобы мы сидели дома, то нам всё равно полагается две трети от оклада. Подскажите, как правильно это всё оформить и чем подкрепить, чтобы защитить наши интересы? А то заведующая говорит, что если не будем ходить, то это прогул. Спасибо.
