Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Расчет выходного пособия при ликвидации магазина: среднемесячный заработок, расчетный период и выплаты
Добрый день. Мою точку продаж скоро закрывают, то есть полная ликвидация. Я официально работаю там почти два года, зарплата 45 тысяч до вычета налогов. Никаких уведомлений еще не давали, но слухи ходят. Как мне прикинуть, сколько мне должны выплатить выходного пособия? Слышал, что платят среднемесячный заработок, но точно не знаю. И еще: за какие месяцы берут расчет? Мне с работы скинули примерный график закрытия – видно, что магазин прекращает работу через три недели, но официально никаких бумаг не подписывал. Бухгалтерия молчит.
Вопрос №92212Ответы: 1
22.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Работодатель требует ходить в офис при дистанционной работе в допсоглашении: законно ли это и на каком основании
Здравствуйте. Работаю удаленно, к трудовому договору есть допсоглашение (бессрочное), в котором написано: «Работник осуществляет свою деятельность дистанционно, вне места нахождения офиса работодателя, посредством информационно-телекоммуникационных сетей. Место работы работник определяет самостоятельно». Сейчас руководство требует появляться в офисе минимум два раза в неделю (подозреваю, что это только начало). Говорят, что это желание собственника, и скоро будет приказ. Я живу далеко – дорога занимает 2,5-3 часа в одну сторону, работу выбрала именно из-за удаленки. Подскажите, на каком основании и по какой статье они могут меня заставить ходить в офис? Законно ли это? В допсоглашении ничего про явки в офис нет, только про дистанционную работу. Спасибо.
Вопрос №92171Ответы: 1
22.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я преподавать в медицинском колледже без стажа работы после окончания колледжа? Устроиться по приглашению, если нет опыта
Здравствуйте, я в этом году закончила медицинский колледж, фельдшер. Приглашают преподавать в тот же колледж, типа по профилю моему. Но стажа работы в медицине у меня нет, только что после учебы. В трудовой книжке пусто, практику проходила, но это же не стаж. Диплов нет дополнительных. Могу ли я вообще законно преподавать? Вроде слышала, что надо опыт иметь, а мне всего 22. Вопрос, как устроиться, если приглашают, а по законам вроде как нельзя?
Вопрос №92126Ответы: 1
22.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Может ли преподаватель вуза попросить нагрузку меньше 0,5 ставки с сохранением трудового договора, а не переходить на ГПХ
Может ли преподаватель вуза по собственному желанию попросить у руководства дать нагрузку меньше, чем 0,5 ставки, но при этом сохранить трудовые отношения, не переходя на гражданско-правовой договор? Допустим, я работаю на полную ставку, но хочу снизить нагрузку, например, до 0,25 или 0,3 ставки, чтобы остаться в штате с трудовым договором, а не заключать договор возмездного оказания услуг. Возможно ли это? В трудовом договоре указано, что нагрузка может меняться по соглашению сторон, но школа боится, что это будет нарушением, мол, меньше 0,5 ставки — это уже не трудовые отношения, а гражданско-правовые. Правда ли это?
Вопрос №92122Ответы: 1
22.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам или досрочно расторгнуть контракт из-за болезни матери, если нет инвалидности, но есть выписки и нужен постоянный уход?
Подписал контракт первого сентября двадцать третьего года на год, остался последний месяц. Мать заболела, ей сделали две операции. Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам или дождаться окончания контракта? Вопрос в том, смогу ли я оформить досрочное расторжение по уходу за больным родственником, потому что отец один не справляется, а я нужен постоянно. Инвалидность у нее не установлена пока, но врачи говорят, что нужен постоянный уход минимум месяц, а то и два. Есть выписки из больницы, но справок об инвалидности нет.
Вопрос №92115Ответы: 1
22.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Работодатель не уволил 1 июля после заявления об увольнении, а поставил прогулы: законно ли это, если есть инвалидность 3 группы и больничный?
Здравствуйте. В конце мая я получила третью группу инвалидности и решила попробовать выйти на работу. Отработала 4 смены в одной крупной торговой сети – тяжело физически. Обратилась в больницу и ушла на больничный на две недели с 17 по 30 июня. Врач порекомендовал уволиться по состоянию здоровья. 30 июня я написала заявление на увольнение и передала его кадровику, но в заявлении указала дату увольнения 1 июля, так как надеялась, что больничный закроют. Однако в личном кабинете вижу, что мне проставили прогулы за июль. На основании чего работодатель не уволил меня 1 июля, как я просила, и вместо этого насчитал прогулы? У меня есть справка об инвалидности и больничный лист.
Вопрос №92113Ответы: 1
22.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Заставляют уволиться на время ремонта в детском саду или работать за 30% оклада: что делать многодетной матери
Добрый день! У нас в детском саду капитальный ремонт, я там работаю, и мой ребенок туда ходит. Нас, сотрудников, просят уволиться на время ремонта. Я многодетная мать, у меня трое детей, старшему 19 лет, учится на очном. Меня увольнение не устраивает. Предлагают остаться и участвовать в ремонте, но платить будут всего 30% от оклада, а оклад 19600 рублей. Мне это тоже не подходит. Как сотруднику мне положен 100% возврат за оплату детского сада. Получается, что ребенка переведут в другой сад на время ремонта, и если я уволюсь, то возврата уже не будет. Работодатель говорит: ищите работу сами. Что можно сделать в такой ситуации? Разве законно заставлять увольняться или переводить на ремонт с таким урезанием зарплаты?
Вопрос №92112Ответы: 1
22.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Заставляют приходить на летнюю отработку в школе: законно ли это, какие статьи применить, если не известили о датах, и как ссылаться на Конституцию и Минобр
У нас в школе заставляют приходить на летнюю отработку. Сказали, если не придешь, то потом будем отрабатывать после уроков по 2 часа 14 дней. Но меня вообще не известили, когда именно эта отработка проходит. Если я не приду, а потом меня начнут заставлять отрабатывать, хочу знать, какими законами и статьями можно пригрозить администрации, чтобы они отстали. Я знаю только про 37 статью Конституции. И вообще, насколько это законно в свете того, что Минобр говорил про возвращение труда в школу? И еще — подходит ли сюда 126 статья УК РФ? Позже могу добавить слова одноклассников, которые уже отработали. Из документов у нас есть приказ директора о графике отработок, но мне его лично не вручали, только вывесили на стенде, и там даты были нечетко написаны.
Вопрос №92103Ответы: 1
22.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Нужно ли заключать трудовой договор с управляющим ТСЖ, если он не собственник?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нужно ли председателю ТСЖ заключать трудовой договор с управляющим, которого наняли? У нас в ТСЖ работает управляющий, он не собственник в нашем доме. Я слышал, что с ним обязательно должен быть договор, но председатель говорит, что это не обязательно. Как быть? Вроде бы в законе что-то написано про это, но точно не помню. Заранее спасибо.
Вопрос №92080Ответы: 1
22.07.2026#Нужен документ

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Расчет выходного пособия при ликвидации магазина: среднемесячный заработок, расчетный период и выплаты

Работодатель требует ходить в офис при дистанционной работе в допсоглашении: законно ли это и на каком основании

Могу ли я преподавать в медицинском колледже без стажа работы после окончания колледжа? Устроиться по приглашению, если нет опыта

Может ли преподаватель вуза попросить нагрузку меньше 0,5 ставки с сохранением трудового договора, а не переходить на ГПХ

Работодатель не уволил 1 июля после заявления об увольнении, а поставил прогулы: законно ли это, если есть инвалидность 3 группы и больничный?

Заставляют уволиться на время ремонта в детском саду или работать за 30% оклада: что делать многодетной матери

Заставляют приходить на летнюю отработку в школе: законно ли это, какие статьи применить, если не известили о датах, и как ссылаться на Конституцию и Минобр

Нужно ли заключать трудовой договор с управляющим ТСЖ, если он не собственник?

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам