Влияние занимаемой должности на начисление баллов по критериям оценки в трудовых отношениях
Привет, у меня тут вопрос насчёт того, как начисляются баллы по разным критериям, зависит ли это от того, какую ставку я занимаю? Например, если я работаю на одной должности, а мой коллега на другой, одинаковые ли у нас будут критерии для оценки? Или может, для руководящих позиций баллы считают по-другому? Слышал, что в некоторых случаях это прописывается в локальных актах организации, но как это согласуется с Трудовым кодексом? Может, есть какие-то нюансы по квалификации или опыту работы?