Правомерность действий работодателя и как оформить увольнение не по собственному желанию
Привет, я мать троих детей, сейчас сижу в отпуске по уходу за малышом (ему 2 года, старшему 6), собралась выходить на работу. У меня на работе был график 2/2, попросила своего руководителя изменить смену на другую, чтобы с мужем чередоваться и забирать ребенка из садика. Руководитель отказал, говорит, график не менять, и предложил перейти на другую должность, но там платят мало, я отказалась. Теперь хочу уволиться. Подскажите, правильно ли он поступил, раз не пошел навстречу? И как мне написать причину увольнения в заявлении, чтобы это не было по собственному желанию, а может, из-за нарушения моих прав? В моем трудовом договуре есть пункт про согласование изменений графика, но начальник не хочет разговаривать. Заранее благодарю.