Задайте ваш вопрос

0/70

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Сделки с недвижимостью
Увольнение по собственному желанию: можно ли не отрабатывать 5 дней, если написано заявление?
Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Согласно трудовому договору и внутренним правилам, мне нужно отработать еще 5 дней. Но у меня возникли срочные личные обстоятельства: нужно срочно выехать в другой город на длительное время. Могу ли я написать заявление об увольнении без отработки, то есть прекратить трудовые отношения досрочно? Какие для этого нужны основания? Слышала, что можно по соглашению сторон, но работодатель не соглашается. Есть ли возможность уволиться без отработки по собственному желанию, если я предоставлю подтверждающие документы? Или нужно договариваться с руководством?
Вопрос №63469Ответы: 1
01.05.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Расторжение договора консультационных услуг по поступлению за границу из-за задержки приглашения и невозможности снятия с учёта
Здравствуйте, я заключил договор на оказание консультационных услуг по поступлению за границу и хочу разорвать его в одностороннем порядке. Причина в том, что компания-консультант и зарубежный вуз задерживают письмо о приглашении на обучение, и я не успеваю прибыть к началу занятий (осталось меньше двух недель). Согласно законодательству, при выезде за границу на срок более 6 месяцев я обязан подать заявление о снятии с регистрационного учёта не позднее чем за 14 дней до отъезда. Из-за задержки приглашения я не могу выполнить это требование вовремя, не нарушив закон. Договором предусмотрена возможность расторжения, но компания отказывается идти навстречу. Как мне правильно расторгнуть договор и вернуть деньги?
Вопрос №63455Ответы: 1
30.04.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Незаконное увольнение при сокращении: не предложили вакансии, а наняли другого на мою должность
Отработала 20 лет в организации без единого замечания. В августе 2024 года меня уведомили о сокращении штата, но никаких вакансий мне не предложили, хотя в это время в организации было 3 свободных места, которые я могла бы занять. Более того, на мою прежнюю должность взяли нового сотрудника. Получается, что сокращения как такового не было, а просто меня заменили. Правомерны ли такие действия работодателя? Имею ли я право на восстановление на работе?
Вопрос №63437Ответы: 1
30.04.2026#Нужен адвокат
Налогообложение
Сроки подачи документов на выплаты после ранения в медицинском учреждении
Добрый день! Нахожусь в медицинском учреждении в одном из городов южного региона после получения тяжелого ранения в ходе боевых действий. У меня на руках имеется справка о степени тяжести ранения, выданная лечащим врачом. Однако мне никто не разъясняет, в какие сроки медицинское учреждение обязано передать эти документы в финансовую службу для начисления выплат. Слышал, что есть какие-то нормативные акты, но не знаю, где их искать. Подскажите, пожалуйста, через сколько дней после выдачи справки госпиталь должен подать документы? И что делать, если они затягивают?
Вопрос №63418Ответы: 1
30.04.2026#Нужен документ
Мошенничество
Выбор расчетного периода для пособия по беременности и родам при повторном декрете без выхода на работу
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже несколько лет. В этом году у меня начинается второй отпуск по беременности и родам, при этом я не выходила на работу после первого декрета. Как будут считаться выплаты по БиР, если за предыдущие два календарных года у меня не было заработка? Согласно правилам, расчетный период - два года, предшествующих году наступления страхового случая. Но так как в эти годы я была в декрете, могу ли я выбрать для расчета более ранние годы, например, те, что были до моего первого отпуска? Мне сказали, что замена возможна, если это приведет к увеличению пособия. Подскажите, как это сделать?
Вопрос №63403Ответы: 1
30.04.2026#Нужен документ
Мошенничество
Законен ли отказ в возмещении расходов на переезд из района Крайнего Севера из-за временной регистрации?
переехала из Республики Коми, где проработала 10 лет официально, в Краснодарский край. Подала заявление в пенсионный орган на компенсацию затрат на переезд и провоз багажа, ведь я отработала в районах Крайнего Севера положенный срок. Пенсионный орган отказал, мотивируя тем, что на момент работы у меня была временная регистрация в Коми, а для такой выплаты нужна постоянная. Но постоянная регистрация у меня оставалась все это время в Краснодарском крае, откуда я уехала. Я перерыла законодательство, касающееся гарантий для северян, и нигде не нашла требования об обязательной постоянной регистрации именно в том регионе, где работаешь. Везде говорится только про стаж и сам переезд. Неужели я пропустила, а юристы пенсионного органа правы? Правомерен ли такой отказ? Может у кого была похожая ситуация, подскажите.
Вопрос №63400Ответы: 1
30.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Обязана ли компания компенсировать проезд матери с ребенком к отцу в другой регион, если это не место отдыха?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, обязана ли организация, где я работаю, оплатить мне проезд к месту отдыха и обратно, если я планирую поехать не на курорт, а к бывшему супругу в другой город (например, в южный регион), чтобы передать ребенка на время каникул? В договоре о работе прописаны льготы для северных районов, но я не уверена, распространяется ли это на поездки к родственникам. В локальных актах сказано, что компенсация предоставляется только при поездке в санаторий или на море. Могу ли я претендовать на оплату проезда, если фактически цель поездки — передача ребенка отцу, а не отдых? При этом ребенок поедет со мной, но будет жить у отца. Нужно ли мне предоставлять какие-либо документы, кроме билетов, например, заявление от отца или подтверждение его места жительства? Заранее спасибо.
Вопрос №63360Ответы: 1
30.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Правомерность отказа от части дополнительных обязанностей по доп. соглашению
Здравствуйте. Я работаю заведующей библиотекой в образовательном учреждении (колледж). Помимо основных обязанностей, на меня были возложены дополнительные функции по совмещению: работа со студентами по трудоустройству (доплата 15% от оклада), обязанности ответственного секретаря приемной комиссии (доплата 10%) и профориентационная работа (доплата 5%). Все эти функции закреплены в дополнительных соглашениях к трудовому договору, которые заключались в разное время. Оплата за них также прописана. Сейчас я решила отказаться только от двух из них — работы в приемной комиссии и профориентации. Я написала заявление с просьбой снять с меня эти обязанности и соответствующую доплату. Однако директор отказался удовлетворять заявление, заявив, что я не могу отказаться от части обязанностей, и требует отказаться от всех сразу, включая ту, которую я хочу выполнять (трудоустройство). Подскажите, правомерно ли требование директора? Имею ли я право настаивать на освобождении меня только от двух обязанностей, сохраняя третью?
Вопрос №63354Ответы: 1
30.04.2026#Нужен документ
Мошенничество
Переход с пенсии по потере кормильца на собственную пенсию при официальном трудоустройстве
Здравствуйте, несколько лет назад после смерти супруга я перешла на страховую пенсию по потере кормильца, так как моя собственная пенсия по старости была меньше на значительную сумму (около 8 тысяч рублей). Сейчас я планирую официально устроиться на работу, но переживаю, что меня автоматически переведут на мою пенсию, которая ниже. Подскажите, пожалуйста, есть ли законные варианты работать и при этом продолжать получать пенсию по потере кормильца? Может быть, можно оформить неполный рабочий день или какие-то особые условия? Или если я устроюсь официально, то потеряю право на эту пенсию и придётся переходить на свою? Буду благодарна за разъяснение моих прав и возможных действий.
Вопрос №63346Ответы: 1
30.04.2026#Нужен адвокат

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Задайте ваш вопрос

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Увольнение по собственному желанию: можно ли не отрабатывать 5 дней, если написано заявление?

Расторжение договора консультационных услуг по поступлению за границу из-за задержки приглашения и невозможности снятия с учёта

Незаконное увольнение при сокращении: не предложили вакансии, а наняли другого на мою должность

Сроки подачи документов на выплаты после ранения в медицинском учреждении

Выбор расчетного периода для пособия по беременности и родам при повторном декрете без выхода на работу

Законен ли отказ в возмещении расходов на переезд из района Крайнего Севера из-за временной регистрации?

Обязана ли компания компенсировать проезд матери с ребенком к отцу в другой регион, если это не место отдыха?

Правомерность отказа от части дополнительных обязанностей по доп. соглашению

Переход с пенсии по потере кормильца на собственную пенсию при официальном трудоустройстве

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог