Добрый день. Мой несовершеннолетний ребенок получает пенсию по потере кормильца. Сейчас ему предлагают заключить гражданско-правовой договор на выполнение мелких работ. Подскажите, какая максимальная сумма вознаграждения по ГПХ может быть у ребенка, чтобы пенсия сохранилась? В договоре указана сумма 10 000 рублей, но я переживаю, что это повлияет на выплаты. Слышал, что есть какие-то лимиты. Заранее спасибо.
У меня дочь 16 лет, получает пенсию по потери кормильца (отец умер). Она закончила 9 классов, школу окончила, но в колледж не поступила - баллов не хватило. Сейчас нигде не учится, просто дома сидит. Будут ли ей платить пенсию дальше, если она не учится? В свидетельстве о смерти написано, что пенсия положена до 18 лет или до окончания учебы, но она же не учится. Что делать? Может, нужно какие-то справки принести, что она не учится, или наоборот, прекратят? Или до 18 все равно платят? Подскажите, пожалуйста, как быть.
Я работаю в частном медицинском учреждении на 0,25 ставки, прием пациентов только по воскресеньям. После смены руководства меня начали фактически отстранять от работы, ставя вместо меня других врачей, к которым пациенты не идут. Руководство предложило мне взять отпуск за свой счет на месяц без объяснения причин. Я подозреваю, что это подготовка к моему увольнению, так как нарушений у меня нет, и меня хотят заставить уволиться по собственному желанию. Могу ли я отказаться от такого отпуска и предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации? Если я имею на это право, но работодатель отказывается, какие дальнейшие шаги мне предпринять? В трудовом договоре указаны мои обязанности, и я не нарушала их. Буду благодарна за совет.
Здравствуйте. Подскажите, как быть. Работал водителем у индивидуального предпринимателя, никаких договоров не подписывал — ни трудового, ни о материальной ответственности. Неделю назад мы с коллегой заявили, что увольняемся. После этого ИП отказался платить зарплату, утверждая, что мы за всё время работы якобы поцарапали его машину (есть вмятины и царапины на кузове). Ещё он сказал, что мы сорвали поставку, и за это нам каждому штраф 15 000 рублей. С меня конкретно требовали оплатить покраску царапины (на фото видно). На мой вопрос будет ли оплачен труд, он ответил: «Вы сами побросали маршрут». Какие наши действия? Можем ли мы требовать зарплату? Имеет ли право ИП удерживать деньги за ущерб без договора?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я официально устроиться на вторую работу продавцом, если сейчас я работаю на 0,5 ставки? При этом у меня инвалидность 2 группы. В трудовом договоре на основной работе указано, что я работаю неполный рабочий день (4 часа). Ограничений по здоровью от врачей нет, но есть рекомендация о сокращенной продолжительности рабочего времени. Могу ли я заключить еще один трудовой договор по совместительству? Или по закону это запрещено из-за инвалидности? Если да, то сколько часов в неделю я могу работать суммарно? Спасибо.
Здравствуйте, погиб родственник на военной операции. Из родных остались его родная мать и несовершеннолетняя дочь, больше никого нет. Кому из них положены выплаты от государства? Какие документы нужны для оформления? Учитывая, что мать пожилая, а дочь ребенок, как распределяются выплаты? Если есть какие-то особые условия, подскажите.
Здравствуйте, я проходил срочную службу на государственной границе, в подразделении, охраняющем границу. Мне положена была дополнительная выплата за особые условия службы, но ее выплатили не полностью, а только часть. В приказе о выплатах, который нам зачитывали, было указано, что выплата должна составлять полную сумму, но на деле пришло меньше. Я обращался к командиру, но он сказал, что все правильно. Подскажите, что делать?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации. Я отец, и мы с супругой решили, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет буду оформлять я, так как мой средний заработок выше, и выплата будет больше. Супруга не планирует брать отпуск. Сложность в том, что я работаю на 1,5 ставки (фактически на полторы нормы рабочего времени). Могу ли я одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и продолжать работать на этих условиях? Уточню: работа у меня одна, но с повышенной нагрузкой. Важно, что я хочу сохранить выплату пособия в полном размере, а не только за неполный день. Заранее спасибо.
Здравствуйте работаю в графике 2/2 в трудовом договоре указано что график скользящий но не прописано какие именно мои рабочие дни например я работаю два дня потом два выходных и так по кругу мы с коллегой договорились что так и работаем уже долгое время теперь сменщица уходит в отпуск могут ли мне изменить мой график на время её отпуска поставить работать в её смены а мои сделать выходными без моего согласия даже если предупредят за месяц могу ли я не согласиться потому что я подстроила свой график под мужа у нас есть планы и это нарушит мои договорённости какие у меня права