Как законно выплатить полную зарплату сотруднику на больничном, который работает удаленно: доплата до среднего заработка, матпомощь, пересмотр трудового договора
Серьезно заболел муж. Сидит на больничном уже больше месяца. Зарплату ему сильно сократили, потому что он на больничном, я так понимаю. Но он работает удаленно, хотя и болеет, и делает свою работу нормально. Он ценный сотрудник, начальник говорит, что без него всё рушится. Но руководство разводит руками: не знают, как официально заплатить ему полную зарплату. Премию, говорят, выписать нельзя, там какие-то ограничения. Бухгалтерия вообще утверждает, что других вариантов нет. Но ведь есть же какие-то законные способы? Например, доплата до среднего заработка, или выплата материальной помощи, или пересмотр трудового договора, чтобы перевести на дистанционку и платить оклад? Подскажите, что может сделать работодатель в такой ситуации?