Начальник не подписывает заявление на отпуск по графику, ссылаясь на производственную необходимость: что делать и куда обращаться
У меня по графику отпуск стоит на две недели в августе, а до этого я уже отгулял две недели в июне. Начальник теперь не подписывает заявление на отпуск, говорит, что не отпускает. Что мне делать? В графике отпусков все утверждено, но он уперся. Я слышал, что отпуск должны давать по графику, но тут начальник говорит, что возможности нет, производственная необходимость. Документы у меня есть: график подписан директором, приказ на июньский отпуск, но заявление на август он не визирует. Помогите, куда обращаться?